Calcularea timpului pentru pensie

Calcularea timpului necesar pentru a accesa pensia este o preocupare recurentă pentru mulți angajați, transformându-se într-o sarcină minuțioasă pentru cei aflați în pragul pensionării. Motivele sunt multiple: necesitatea de a aduna toată documentația necesară, existența unor cerințe diferite în funcție de tipul de pensionare dorit (anticipată, amânată, voluntară sau involuntară) și importanța verificării îndeplinirii acestor cerințe înainte de a iniția procedurile.

În mijlocul acestor calcule, există formule care permit “cumpărarea” de ani de cotizare, esențiali nu doar pentru a te pensiona, ci și pentru a calcula pensia. Aceste formule pot accelera îndeplinirea cerințelor solicitate de Securitatea Socială, deși unele sunt aplicabile doar în anumite cazuri și au efecte limitate.

Luarea în considerare a timpului dedicat serviciului militar.

Aceasta este o modalitate de a atinge mai repede una dintre cerințe, dar cu multe nuanțe. Conform reglementărilor Securității Sociale, “perioadele de serviciu militar sau prestația socială substitutivă sunt luate în calcul doar pentru a atinge perioada specifică de cotizare în cazul pensionării anticipate voluntare sau involuntare, cu o limită maximă de un an”. Adică, ajută la atingerea timpului minim necesar în aceste două situații, care este de 35 și respectiv 33 de ani. Ministerul Muncii și Protecției Sociale reamintește că perioada de serviciu militar “nu este luată în considerare pentru calculul pensiei”. Prin urmare, în ceea ce privește cotizațiile, este considerată o perioadă goală, dând naștere la ceea ce este cunoscut în sistem ca o “lacună de cotizare”. Dacă acest an se află în ultimii 25 de ani cotați, care sunt utilizați pentru a calcula valoarea finală a pensiei, va fi considerat ca și cum nu s-ar fi contribuit cu nimic, afectând rezultatul final.

Această circumstanță se va schimba începând cu 2026, când viitorii pensionari vor avea două modalități de a-și calcula pensia: fie pe baza ultimilor 25 de ani de cotizare, fie prin extinderea analizei la ultimii 29 de ani, eliminând cei mai slabi doi ani de cotizare și luând în considerare 27 de ani de cotizații.

Incorporarea timpului de practică.

De la 1 ianuarie 2024, timpul dedicat efectuării stagiilor de practică neremunerate este, de asemenea, luat în calcul pentru a atinge perioada de cotizare necesară pentru pensionare. Aceasta înseamnă că, cei care, începând cu această dată, au o bursă de acest tip, timpul petrecut astfel va contribui la pensia lor. În plus, spre deosebire de ceea ce se întâmplă cu perioada militară, în acest caz, timpul alocat acestui tip de practică nu rămâne neacoperit. Securitatea Socială va suporta 95% din costul bazei de reglementare minime stabilite în fiecare exercițiu financiar, iar 5% va reveni companiilor sau, în cazul în care acestea refuză, universităților de unde provin aceste practici. Când acestea sunt de Formare Profesională, acel 5% va reveni Ministerului Educației.

Această revendicare istorică a studenților (beneficiarii burselor care primesc o compensație financiară contribuie din 2011 (o măsură aprobată de guvernul socialist al lui José Luis Rodríguez Zapatero)), mulți dintre ei fiind obișnuiți să lege acest tip de contracte pe perioade lungi până când ating un post fix, a fost încorporată în prima parte a reformei pensiilor aprobată de ministrul Muncii și Protecției Sociale de atunci, José Luis Escrivá; și, conform calculelor oficiale, va beneficia aproximativ 1,2 milioane de studenți în practică.

Ce se întâmplă cu cei care au efectuat aceste stagii neremunerate înainte de 1 ianuarie? Ei bine, ei vor putea “cumpăra” acel timp, cu un maxim de cinci ani, solicitând încheierea unui acord special și plătind baza de cotizare de referință în anul în care le-au efectuat. Conform calculelor Securității Sociale, această cifră s-ar situa, pentru fiecare lună cotizată, între 40 și 140 de euro, aproximativ, pentru perioadele de practică efectuate între 1980 și 2006.

Adăugarea timpului lucrat în închisoare.

Dacă o persoană a fost încarcerată și a lucrat în timpul detenției, această perioadă va fi, de asemenea, luată în considerare pentru pensia sa. În România, deținuții care lucrează în închisoare sub gestionarea Muncii Penitenciare și Formare pentru Ocupare (TPFE) contribuie la Securitatea Socială, astfel încât acest timp este luat în considerare pentru pensie.

Cerința ca această muncă să se desfășoare sub egida TPFE este indispensabilă, la fel cum baza de cotizare care le este contabilizată este de obicei mai mică decât în mod normal, deoarece salariul pe care îl primesc deținuții este redus. În plus, dacă doresc să acceseze pensia anticipată, trebuie să demonstreze aceleași cerințe ca și ceilalți solicitanți, astfel încât nu beneficiază de niciun avantaj special. Ultimele date oficiale din 2024 arată că atunci 11.375 de deținuți erau angajați în diferite activități, cum ar fi ateliere de servicii sau de producție proprie, spălătorii, brutării…