Un om mergea prin deșert când a găsit o lampă magică.

Fundația de Studii de Economie Aplicată (Fedea) consideră că Guvernul Spaniei dă dovadă de «optimism» în evaluarea sa asupra sănătății sistemului de pensii. Ángel de la Fuente, directorul executiv al Fedea, a publicat luni un studiu intitulat «Despre aplicarea clauzei de salvgardare a Mecanismului de Echitate Intergenerațională (MEI); câteva îndoieli metodologice», la o săptămână după ce Autoritatea Independentă pentru Responsabilitate Fiscală (Airef) a publicat prima sa evaluare așteptată după reforma sistemului.

Criza Muface este considerată depășită

Pensiile se confruntă cu o săptămână decisivă

Calcularea timpului pentru pensie

Calcularea timpului necesar pentru a accesa pensia este o preocupare recurentă pentru mulți angajați, transformându-se într-o sarcină minuțioasă pentru cei aflați în pragul pensionării. Motivele sunt multiple: necesitatea de a aduna toată documentația necesară, existența unor cerințe diferite în funcție de tipul de pensionare dorit (anticipată, amânată, voluntară sau involuntară) și importanța verificării îndeplinirii acestor cerințe înainte de a iniția procedurile.

Anul 2024 s-a încheiat cu 148.018 posturi vacante în trimestrul al patrulea, cu 8.704 mai multe decât cu un an înainte, conform Sondajului Trimestrial al Costurilor cu Forța de Muncă (ETCL) publicat luni de Institutul Național de Statistică (INE).

În ciuda acestei creșteri, este o cifră care se situează sub 150.000, o barieră practic inamovibilă de când a fost depășită în martie anul trecut. O scădere care se justifică prin faptul că 92% dintre companii au afirmat că nu au posturi vacante deoarece “nu mai este nevoie de niciun angajat suplimentar”.

Creșterea locurilor de muncă în domeniul tehnologic în România și Europa