În câteva cuvinte
Conform datelor recente, majoritatea companiilor nu au mai avut nevoie de angajați suplimentari la finalul anului 2024. Deși numărul locurilor de muncă vacante a crescut ușor față de anul precedent, acesta a rămas sub pragul de 150.000. Costurile cu forța de muncă și salariile au continuat să crească, atingând niveluri record. Sectorul serviciilor a înregistrat cele mai mari creșteri salariale, în timp ce costurile forței de muncă au fost cele mai mari în activitățile energetice.
Anul 2024 s-a încheiat cu 148.018 posturi vacante în trimestrul al patrulea, cu 8.704 mai multe decât cu un an înainte, conform Sondajului Trimestrial al Costurilor cu Forța de Muncă (ETCL) publicat luni de Institutul Național de Statistică (INE).
În ciuda acestei creșteri, este o cifră care se situează sub 150.000, o barieră practic inamovibilă de când a fost depășită în martie anul trecut. O scădere care se justifică prin faptul că 92% dintre companii au afirmat că nu au posturi vacante deoarece “nu mai este nevoie de niciun angajat suplimentar”.
Raportul avertizează, însă, că nouă din zece dintre aceste locuri libere se află în sectorul serviciilor.
Sondajul mai arată că costul forței de muncă al companiilor a crescut cu 3,6% în trimestrul al patrulea din 2024 față de aceeași perioadă a anului precedent, până la 3.258,14 euro per angajat și lună, și a înregistrat 16 trimestre consecutive de creștere.
Costul salarial a crescut cu 3,5%, până la 2.442,3 euro, iar celelalte costuri, cu 3,7% până la 815,8 euro. Contribuțiile obligatorii la Asigurările Sociale, componenta principală a celorlalte costuri, au crescut cu 4%.
Atât costul forței de muncă, cât și cel salarial au marcat maxime ale seriei istorice, care a început în anul 2000, pentru un trimestru al patrulea al anului.
Pe sectoare, cea mai mare creștere a costului forței de muncă s-a înregistrat în servicii (3,8%), deși valoarea sa este și cea mai scăzută, cu 3.171,6 euro, urmată de industrie (3,7%) și construcții (0,8%).
În ceea ce privește salariile, cea mai mare creștere s-a înregistrat, de asemenea, în servicii (3,9%), deși în acest caz cea mai mică valoare a fost în construcții, unde salariile au scăzut cu 0,4% până la 2.317 euro. În industrie, au crescut cu 3,3% până la 2.811 euro.
Pe activități, costul forței de muncă a înregistrat cele mai mari creșteri în industriile extractive (cu 7,7%, până la 4.893,7 euro) și în activitățile financiare și de asigurări (7,1%, până la 5.824,7 euro).
Madrid, în frunte.
Dimpotrivă, cele mai mici creșteri s-au înregistrat în construcții, cu acea creștere de 0,8%, până la 3.242,3 euro, și în activitățile administrative, cu o creștere de 2,2%, până la 2.250 euro.
În cifre absolute, cel mai mare cost al forței de muncă se află în continuare în activitățile energetice, cu 6.381,8 euro per angajat și lună, urmate de cele financiare, cu 5.824,7 euro.
Pe regiuni, Extremadura, Murcia și Asturias au prezentat cele mai mari creșteri ale costului forței de muncă în acest trimestru, în timp ce Cantabria, Țara Bascilor și Aragón au înregistrat cele mai mici creșteri.
Cel mai mare cost al forței de muncă s-a înregistrat la Madrid, cu 3.536 euro pe lună per angajat, iar cel mai mic în Extremadura, cu 2.495 euro.
În seria corectată, costul forței de muncă per angajat a crescut cu 3,7% în acest trimestru al patrulea față de aceeași perioadă a anului anterior și cu 0,6% față de trimestrul anterior.
