Un studiu recent arată că tinerii din România ar putea fi nevoiți să lucreze până la vârsta de 71 de ani pentru a beneficia de o pensie decentă. Această situație este cauzată de dificultățile cu care se confruntă pe piața muncii și de modificările sistemului de pensii.

Pentru a beneficia de pensie, este necesar să acumulezi un anumit număr de ani de contribuție și să atingi o anumită vârstă. Cu toate acestea, din cauza intrării tardive pe piața muncii și a instabilității, mulți tineri vor fi nevoiți să amâne ieșirea la pensie. Conform proiecțiilor, cei care vor reuși să acumuleze doar 30 de ani de contribuție, ar putea ieși la pensie abia la 71 de ani pentru ca pensia să fie similară cu ultimul salariu. Cei cu 40 de ani de contribuție ar putea ieși la 65 de ani, iar cei cu 35 de ani, la 68 de ani.

Experții subliniază că accesul tardiv la un loc de muncă va îngreuna acumularea unui stagiu de cotizare suficient pentru a primi o pensie decentă. Reformele sistemului de pensii, cum ar fi creșterea vârstei de pensionare și creșterea cerințelor privind stagiul de cotizare, vor contribui, de asemenea, la această situație.

Studiul avertizează, de asemenea, cu privire la posibilele consecințe negative pentru viitorii pensionari, dacă vor fi implementate reformele propuse. De exemplu, creșterea perioadei de calcul a pensiei ar putea duce la o scădere a cuantumului pensiei. În cele din urmă, cei care vor reuși să lucreze doar 30 de ani, ar putea primi o pensie care va reprezenta puțin peste jumătate din ultimul salariu.

Singura modalitate pentru tineri de a evita munca până la 71 de ani este de a avea economii suficiente, cum ar fi pensii private sau moșteniri. În caz contrar, conform legislației actuale, pentru a menține nivelul de trai, ar putea fi necesar un stagiu de cotizare mai lung.

Tinerii sunt cei mai vulnerabili în fața schimbărilor economice, iar instabilitatea de pe piața muncii îi împiedică să câștige mai mult, ceea ce afectează și cuantumul pensiei viitoare.