Ziua Internațională a Drepturilor Femeii în Europa: un context contradictoriu

Anul acesta, Ziua Internațională a Drepturilor Femeii ajunge în Europa într-un context contradictoriu. Pe de o parte, regiunea rămâne, conform Forumului Economic Mondial, cel mai bun loc din lume pentru a fi femeie; dar, pe de altă parte, sunt evidente regrese în egalitatea de gen, stimulate de politici reacționare în țări precum Ungaria, Polonia și Italia.

În 2025, Isabel Díaz Ayuso, președinta Comunității Madrid, nu mai face ca în 2024

În 2025, Isabel Díaz Ayuso, președinta Comunității Madrid, nu mai face ca în 2024: să utilizeze ziua de 8 Martie pentru a cere o zi a bărbatului. Însă ceremonia de premiere prin care Guvernul regional celebrează Ziua Internațională a Femeii nu se desfășoară nici în această zi de vineri fără tensiuni.

Ziua Internațională a Femeii – Marșuri în România

Sâmbătă, străzile din orașe și comune se vor colora în violet cu ocazia Zilei Internaționale a Femeii, 8 Martie. Ca și în anii precedenți, mișcarea feministă va organiza marșuri în diverse localități din România, inclusiv în București, unde vor avea loc mai multe evenimente. Discuțiile despre egalitatea de gen și drepturile femeilor sunt esențiale într-o societate modernă și trebuie să fie promovate și dezbătute în mod constant.

Cei care se simt ofensați când o femeie cere egalitate ar trebui să se gândească de ce o face.

Discuțiile despre feminism și egalitatea de șanse nu sunt un atac personal, ci o reflectare a inegalităților persistente.

De ce se simt unii bărbați amenințați de ideea de egalitate salarială și de șanse egale în carieră? Poate pentru că recunoașterea acestor inegalități implică acceptarea unui machism subtil, dar omniprezent, în societatea noastră.

A fi femeie costă mai mult

Și nu este doar o chestiune economică, ci și una socială, temporală, judiciară, vitală. Dacă ești femeie, s-ar putea "să nu creadă că tu ești șefa", "să fii mereu tu cea care are grijă de copii când sunt bolnavi" sau "bărbații să-ți minimalizeze comentari

Despre încetinirea ascensiunii profesionale a femeilor

Chiar înainte ca Donald Trump să ajungă la putere în SUA și să renunțe la politica de diversitate, menită să asigure egalitatea între minorități în companii, firma olandeză de cercetare Equileap, specializată în evaluarea progresului femeilor în cele mai mari corporații internaționale, avertizează în raportul său din acest an despre încetinirea ascensiunii profesionale a femeilor practic în toate eșaloanele corporative și despre regresul în reducerea disparității salariale de gen în lume.

Am avansat către paritatea între bărbați și femei în funcțiile de conducere?