Ministerul Muncii din Spania a publicat un raport în care se afirmă că reducerea săptămânii de lucru la 37,5 ore nu va reprezenta o povară excesivă pentru companii. Documentul subliniază că sectoarele agricole, hoteliere și comerciale sunt cele mai capabile să gestioneze aceste schimbări.

Potrivit raportului, pentru companiile cu o săptămână de lucru de 40 de ore, creșterea costurilor ar putea ajunge până la 6,67%. Cu toate acestea, Ministerul Muncii consideră că majoritatea companiilor se vor confrunta cu o creștere a costurilor salariale de doar 2,21%. În plus, pentru 1,8 milioane de lucrători, nu se prevede nicio creștere a costurilor.

Ministerul subliniază că reducerea săptămânii de lucru nu ar trebui să afecteze semnificativ situația financiară a companiilor, în special în cele trei sectoare cheie: agricultură, HoReCa și comerț. Aceste industrii se caracterizează prin rentabilitate ridicată și profituri suficiente, ceea ce le va permite să se adapteze la noile condiții.

Datele arată că din 2009, profiturile în agricultură au crescut cu 440%, iar în HoReCa – cu 392%. În comerț, profiturile au crescut cu 140%. Ministerul Muncii consideră că aceste sectoare au suficientă rezistență pentru a face față posibilelor creșteri ale costurilor salariale.

Raportul mai menționează că rentabilitatea întreprinderilor mici (cu mai puțin de zece angajați) a crescut cu 23,2% între 2019 și 2023, ceea ce este chiar mai mare decât pentru companiile mari. Ministerul Muncii sugerează că reducerea săptămânii de lucru ar putea avea un impact pozitiv asupra economiei, prin creșterea consumului, în special în sectoarele unde se așteaptă cel mai mare efect.

Ministerul Muncii susține că schimbările planificate nu vor duce la o creștere a sarcinii administrative pentru afaceri. Cu toate acestea, experții și reprezentanții unor comunități autonome își exprimă îndoieli cu privire la acest lucru, subliniind necesitatea revizuirii contractelor de muncă și adaptarea programelor de lucru.