Asociația catalană a întreprinderilor mici și mijlocii (Pimec) insistă asupra includerii problemelor legate de absenteism și program flexibil în negocierile pentru noua lege privind reducerea timpului de lucru în Spania. Aceasta a reieșit în urma întâlnirii reprezentanților Pimec cu membrii parlamentului.

Pimec încearcă să convingă parlamentul să modifice proiectul de lege pentru a fixa durata maximă a săptămânii de lucru la 37,5 ore. Președintele Pimec, Antoni Cañete, a declarat că versiunea actuală a legii este "absolut inviable" pentru întreprinderile mici și mijlocii. El a subliniat necesitatea de a lua în considerare problemele cu care se confruntă companiile, în special cele legate de absenteism, productivitate și flexibilitatea programului.

Pimec insistă, de asemenea, asupra soluționării problemelor legate de implementarea noii legi. În special, asociația subliniază necesitatea de a lua în considerare specificul diferitelor industrii, cum ar fi companiile de curățenie sau farmacii, care vor avea dificultăți în adaptarea la noile cerințe într-un timp scurt.

În plus, Pimec solicită ca noile reguli privind înregistrarea timpului de lucru să fie adaptate la capacitățile IMM-urilor. Asociația subliniază că noile cerințe trebuie să ia în considerare capacitățile tehnice și financiare ale întreprinderilor mici.

Pimec, la fel ca și alte organizații patronale, se opune fixării unei săptămâni de lucru de 37,5 ore în lege, propunând rezolvarea acestei probleme prin negocieri colective. Cañete a menționat, de asemenea, că, dacă în proiectul de lege vor fi aduse modificări care să țină cont de interesele IMM-urilor, aceasta ar putea îmbunătăți atitudinea față de lege.

În ciuda faptului că guvernul a decis să examineze această lege în regim de urgență, termenele de adoptare a acesteia pot fi amânate. Prelungirea termenelor de prezentare a amendamentelor în parlament indică faptul că se întâmplă ceva important în negocieri, consideră Cañete.