În Mexic, au fost anunțate schimbări semnificative în sistemul de educație, care au stârnit reacții mixte. Președintele Claudia Sheinbaum a semnat două decrete importante referitoare la profesori. Primul decret vizează reformarea sistemului de angajare, în special eliminarea USICAMM (Unitatea Sistemului pentru Cariera Profesorilor) și simplificarea procedurilor de transfer al profesorilor în școli mai apropiate de domiciliul lor.

Al doilea decret prevede o scădere treptată a vârstei de pensionare pentru profesori. Începând cu 2028, profesorii vor putea ieși la pensie la 53 de ani (în loc de 60), iar profesorii bărbați la 55 de ani (în loc de 62) până în 2034. Aceste schimbări provoacă atât aprobare, cât și critici din partea sindicatelor, în special din partea Coordonatorului Național al Lucrătorilor din Educație (CNTE).

CNTE își exprimă nemulțumirea, subliniind că aceste măsuri nu iau în considerare interesele unei părți semnificative a personalului didactic. Sindicatul insistă asupra abrogării reformei educaționale realizate de fostul președinte. Potrivit experților, implementarea decretelor va necesita investiții financiare semnificative, care ar putea fi acoperite prin reformarea sistemului fiscal.

În ciuda măsurilor luate, CNTE intenționează să continue lupta pentru drepturile sale, avertizând cu privire la posibile proteste și intensificarea mobilizării în viitor.