Consiliul Europei a constatat că despăgubirile pentru concedierea ilegală în Spania nu sunt nici „suficient de mari” și nici nu au un efect „descurajator”. Această decizie a fost luată în urma unei plângeri a sindicatului CC OO.

Comitetul European pentru Drepturi Sociale a publicat o hotărâre conform căreia sistemul de concediere din Spania nu respectă Carta Socială Europeană. Documentul subliniază că sistemul actual de protecție a drepturilor lucrătorilor nu asigură o protecție adecvată.

În special, Consiliul Europei subliniază că instanțele spaniole ar trebui să aibă posibilitatea de a evalua oportunitatea reintegrării după o concediere ilegală. Acest lucru va permite o protecție mai eficientă a drepturilor angajaților afectați de deciziile nedrepte ale angajatorilor.

Accentul principal al deciziei este pus pe neconformitatea sistemului spaniol de despăgubiri cu cerințele Cartei Sociale Europene. În special, articolul 24.b din Cartă prevede că lucrătorii concediați fără un motiv întemeiat au dreptul la o despăgubire adecvată sau la o altă reparație corespunzătoare.

Consiliul consideră că limitele de despăgubire stabilite în Spania (maximum 24 de salarii lunare) nu sunt întotdeauna suficiente pentru a acoperi daunele cauzate și nu au un efect disuasiv adecvat asupra angajatorilor. Comitetul critică, de asemenea, sistemul în care instanțele sunt limitate în posibilitatea de a acorda despăgubiri suplimentare.

Sindicatul CC OO solicită începerea unui dialog cu guvernul pentru revizuirea legislației privind concedierile. Sindicatul insistă asupra revizuirii cuantumului despăgubirilor, precum și asupra reintegrării obligatorii la locul de muncă, în cazul în care concedierea a fost considerată ilegală.

Ministerul Muncii din Spania și-a exprimat disponibilitatea de a dialoga pe această temă, recunoscând necesitatea de a alinia legislația la cerințele Cartei Sociale Europene. Cu toate acestea, angajatorii se opun oricăror modificări ale sistemului de despăgubiri, temându-se de o creștere a costurilor.

Cuvinte cheie: concediere, despăgubiri, Spania, Consiliul Europei, CC OO, dreptul muncii, Carta Socială Europeană, drepturile lucrătorilor.