În Mexic, a intrat în vigoare o reformă a legislației muncii care oferă noi drepturi lucrătorilor platformelor de livrare de alimente și alte servicii digitale. Reforma, aprobată la 22 iunie, vizează protejarea a aproximativ 700.000 de lucrători din țară, inclusiv curieri, șoferi și cei care oferă servicii de livrare.

Principalele inovații includ:

• Asigurări sociale: lucrătorii au acces la asistență medicală, concedii medicale, concedii de maternitate, îngrijire pentru copii și pensii prin Institutul Mexican de Securitate Socială (IMSS).
• Credite pentru locuințe: posibilitatea de a se înregistra la Infonavit pentru a obține credite pentru locuințe.
• Plata concediului și a plăților de sărbători: plata proporțională a aguinaldo (premiul de Crăciun), concediilor și indemnizațiilor de vacanță.
• Participarea la profit: dreptul de a participa la profiturile platformei, cu condiția de a lucra cel puțin 288 de ore pe an.
• Program flexibil: libertatea de a alege programul de lucru, zilele de conectare și deconectare de la aplicație.
• Interzicerea taxelor: interzicerea taxării lucrătorilor pentru utilizarea platformei.
• Protecție împotriva hărțuirii: protocoale împotriva hărțuirii și hărțuirii la locul de muncă.

Reforma nu prevede o creștere a impozitelor sau un program de lucru fix. Singura contribuție suplimentară este o contribuție la IMSS de 2,5% din venitul lunar al lucrătorului. Platformele vor trebui, de asemenea, să plătească contribuțiile corespunzătoare ale angajatorului. Lucrătorii pot lucra pe mai multe platforme, dar veniturile nu se cumulează, iar fiecare platformă trebuie să își îndeplinească obligațiile dacă veniturile ating salariul minim.

Chiar dacă venitul unui lucrător este sub salariul minim, acesta nu este exclus de la reformă. În acest caz, relațiile formale de muncă nu sunt activate, dar lucrătorii se pot înregistra în mod voluntar la IMSS ca lucrători independenți. Pentru fiecare comandă executată, lucrătorul primește o parte proporțională din indemnizația de concediu, plățile de sărbători, prima de concediu și odihna săptămânală. Modificările legislative nu garantează o plată orară, dar garantează luarea în considerare a oricărui venit la calcularea vechimii în muncă, a pensiilor și a accesului la locuințe.

Cuvinte cheie: Mexic, reforma muncii, curieri, drepturi, platforme, livrare de alimente, asigurări sociale, pensie, concediu.