În Chile, o persoană moare în fiecare zi din cauza accidentelor de muncă sau pe drumul spre locul de muncă. În țară, peste 8 milioane de oameni lucrează în aproximativ 1,1 milioane de companii. Dintre acestea, 90% au mai puțin de 10 angajați, 50% sunt situate în regiunea metropolitană Santiago, iar 75% sunt companii de servicii.

Există diferențe semnificative de ocupare a forței de muncă între bărbați (70%) și femei (50%). Un nivel ridicat de ocupare informală este caracteristic pentru femei (29%) în comparație cu bărbații (26%). Aceasta înseamnă că aproape 3 din 10 persoane care lucrează nu sunt asigurate împotriva accidentelor și bolilor profesionale.

Dintre cei asigurați, în 2023, trei din 100 au suferit leziuni la locul de muncă, ceea ce a dus la absența de la locul de muncă și la necesitatea de a primi asistență medicală. Vestea bună este că, în ultimii 10 ani, numărul accidentelor de muncă a scăzut cu aproape 30%. Vestea proastă este că, în fiecare zi, cineva moare în Chile din cauza vătămărilor la locul de muncă.

Numărul de cazuri recunoscute de sistemul de protecție socială este mic - aproximativ 10.000 în 2023. În ultimii ani a existat o creștere, în special datorită bolilor mintale (două treimi) și bolilor musculo-scheletice. Un proiect de lege care îmbunătățește sistemul de evaluare a bolilor profesionale vizează rezolvarea acestei probleme.

Condițiile de muncă legate de aceste leziuni și boli sunt aproape necunoscute, deoarece în Chile a fost efectuat un singur sondaj privind condițiile de muncă în 2009. Alte țări din regiune, cum ar fi Columbia, au efectuat trei sondaje, ultimul - în 2021, ceea ce permite monitorizarea impactului politicilor publice în domeniul securității și sănătății la locul de muncă. Cel mai grav lucru este că nu cunoaștem tendințele de expunere la factorii de risc profesional, fie ei igienici (zgomot, inhalare de produse toxice, contact cu materiale infecțioase etc.), ergonomici (poziții forțate, manipularea sarcinilor etc.) sau psihosociali (zile lungi de lucru, ritm ridicat etc.).

Fără îndoială, în ultimii ani, așa cum s-a menționat într-un raport recent, pregătit de Observatorul Ibero-American de Securitate și Sănătate la Locul de Muncă OISS, la care au participat universități și administrații publice de muncă, securitate socială și sănătate, cadrul juridic pentru securitate și sănătate la locul de muncă din Chile s-a îmbunătățit. Cu toate acestea, existența unor norme adecvate nu garantează respectarea lor. Pentru aceasta, este necesară o capacitate de supraveghere în timp util, care nu a crescut în același ritm cu numărul de companii și lucrători, ceea ce ne îndepărtează de recomandarea OIM de a avea un inspector la fiecare 10.000 de lucrători.

În același timp, nu trebuie uitat că prevenirea, menită să elimine sau să controleze expunerea la factorii de risc ocupațional, trebuie efectuată la locurile de muncă, în companii, și ele trebuie să acționeze asupra sursei acestor riscuri, pentru a le elimina, dacă este posibil, de la locurile de muncă, precum și pentru a instrui lucrătorii să adopte cele mai sigure modele de comportament. Desigur, cu sprijinul organizațiilor care gestionează asigurările și al administrațiilor publice competente. Și trebuie amintit că, pentru aceasta, este extrem de important să avem informații, pentru care evidențele administrative, sondajele periodice privind condițiile de muncă, ocuparea forței de muncă și sănătatea, care ne permit să cunoaștem situația de securitate și sănătate la locul de muncă a celor care nu sunt acoperiți de asigurare, sunt un instrument de bază care va ajuta la abordarea provocărilor cu care se confruntă Chile în domeniul securității și sănătății ocupaționale în următorii ani. Aceasta este o dimensiune importantă pentru economie și coeziunea socială a țării, în conformitate cu obiectivul 8 al Agendei pentru Dezvoltare Durabilă.

Cuvinte cheie: Chile, sănătatea ocupațională, siguranța la locul de muncă, accidente, boli profesionale, legislație.