
În câteva cuvinte
În Chile, un program antrenează femei pentru a conduce autobuze electrice, oferindu-le noi oportunități și schimbând vieți. Programul promovează împuternicirea femeilor în transportul public.
În Santiago, Chile, un program inovator deschide uși pentru femei în domeniul transportului public. Programul "Femei-șofer" pregătește și angajează femei ca șoferi de autobuz, inclusiv pentru autobuze electrice. Această inițiativă a schimbat deja viețile a peste 300 de femei, oferindu-le noi oportunități și independență financiară.
Cuvinte cheie: autobuze electrice, șoferi, femei, Chile, transport public, Santiago, RBU, Mujeres Conductoras.
Vicky Céspedes, una dintre participantele la program, împărtășește povestea ei de viață. Anterior promovator, ea a urmat cursuri de formare și acum se pregătește să conducă un autobuz electric. Programul nu numai că oferă pregătire, dar garantează și un loc de muncă, ceea ce îl face deosebit de atractiv pentru femeile care doresc o schimbare.
Programul "Femei-șofer" a fost lansat în 2022 de către Directoratul de Transport Public din Santiago (DTPM) și este implementat în zece comune. Acesta cooperează cu companii precum RBU, care a instruit deja 77 de femei. În general, în Chile există peste 2.000 de femei șoferi, reprezentând 11,5% din total. Programul contribuie la extinderea oportunităților pentru femei într-un domeniu tradițional masculin.
Extinderea flotei de autobuze electrice în Santiago, care este cea mai mare din lume în afara Chinei, contribuie nu numai la îmbunătățirea situației ecologice, ci și la creșterea siguranței rutiere. Studiile arată că femeile șoferi prezintă o rată mai mică de accidente. În plus, prezența femeilor la volan face transportul public mai confortabil pentru pasageri.
Carolina Paredes, manager de resurse umane la RBU, menționează că participantele la program vorbesc adesea despre modul în care formarea și noua muncă le-au ajutat să-și găsească încrederea în sine. Acest proiect face parte din eforturile de creare a unui sistem de transport public mai incluziv. În plus, DTPM a stabilit cerința ca companiile concesionare să angajeze cel puțin 18% femei șoferi.
Patricia Becerra, una dintre primele femei șoferi în transportul public din Chile, subliniază importanța luptei pentru drepturile femeilor în acest domeniu. Ea își amintește cum și-a început cariera, confruntându-se cu neîncredere și prejudecăți. Astăzi, ea lucrează ca instructor în programul "Femei-șofer", ajutând alte femei să-și realizeze potențialul.
În Santiago, există o tendință de creștere a numărului de autobuze electrice, ceea ce are un efect pozitiv asupra ecologiei și a calității vieții locuitorilor orașului. Programul "Femei-șofer" joacă un rol important în acest proces, oferind femeilor posibilitatea de a face parte din aceste schimbări.