Într-o țară în care accesul la angajare rămâne o promisiune evazivă pentru mulți oameni, în special pentru cei care se confruntă cu bariere structurale, intermedierea în muncă nu se poate limita la logica cererii și ofertei. Programul „Comunități pentru Angajare”, implementat în colaborare cu diverse organizații, propune o abordare diferită: o intermediere în muncă cu accent pe sprijin psihosocial și comunitar.

Această inițiativă a însoțit peste 140 de persoane în șapte comune din țară, oferind coaching, ateliere de grup, sprijin emoțional și articulare teritorială. Departe de a fi o simplă trimitere la oferte de muncă, programul a oferit asistență personalizată, consolidarea abilităților socio-emoționale și lucrul în rețea cu actori locali pentru a aborda barierele structurale care adesea împiedică accesul la un loc de muncă.

Știm că găsirea unui loc de muncă nu depinde doar de un curriculum bun, ci necesită, de asemenea, rețele de sprijin, claritate a scopului și încredere personală. De aceea, acest model s-a concentrat pe consolidarea capitalului social al participanților, ajutându-i să-și recunoască propriile capacități și să construiască împreună cu ei o foaie de parcurs a muncii adaptată nevoilor și contextelor lor. A fost vorba de crearea unor condiții reale pentru inserția profesională, nu doar din punct de vedere tehnic, ci și din punct de vedere al sprijinului apropiat și susținut.

Rezultatele arată ceva profund: peste 70% dintre cei care au început procesul l-au finalizat cu îmbunătățiri concrete în diferiți indicatori. Dar, dincolo de cifre, ceea ce iese cel mai mult în evidență este transformarea subiectivă. Oamenii care au venit cu frică, frustrare sau senzație de eșec, astăzi se recunosc cu instrumente, cu agenție și, mai presus de toate, cu speranță. Și nu este o coincidență. Componenta comunitară a programului – sentimentul de apartenență, crearea de rețele între colegi, certitudinea de a nu fi singur – a fost esențială pentru menținerea acestor procese.

Din cercetarea socială, acest pilot ne-a permis să observăm cum angajabilitatea este construită și din punct de vedere relațional și emoțional. Că motivația, stima de sine profesională, rețelele de sprijin și percepția posibilității sunt la fel de determinante ca experiența anterioară sau nivelul de educație. Și că programele care nu iau în considerare aceste dimensiuni sunt condamnate să reproducă aceleași excluderi pe care spun că vor să le rezolve.

Acest tip de intervenție ne amintește că nu pot fi concepute din birourile îndepărtate de teritorii. Intermedierea în muncă, atunci când se face cu o abordare comunitară, permite recunoașterea particularităților fiecărui context, articularea cu actorii locali și construirea de soluții care dialoghează cu adevărat cu nevoile oamenilor. În acest sens, „Comunități pentru Angajare” nu a fost doar un program, ci și un exercițiu de ascultare activă, de co-construcție și de validare a cunoștințelor care rămân adesea în afara diagnosticelor tradiționale. În plus, munca de colaborare între societatea civilă, sectorul privat și guvernele locale a arătat că este posibil să se genereze sinergii virtuoase atunci când se împărtășește o viziune comună: că munca decentă este un drept și că accesul la aceasta trebuie facilitat cu responsabilitate și empatie. Acest program ne lasă învățături valoroase despre cum să ne extindem fără a pierde ceea ce este situat, cum să menținem procesele fără a le birocratiza și cum să măsurăm impactul fără a-l reduce la cifre, încorporând dimensiunea subiectivă și pe deplin umană a experienței.

În vremurile în care avem nevoie de mai multe programe care să pună în centrul atenției oamenii, poveștile lor și comunitățile lor. Pentru că atunci când intermedierea în muncă devine o legătură, devine și o posibilitate reală de transformare socială. De aceea, credem că această abordare ar trebui extinsă. Nu ca o rețetă unică, ci ca o invitație de a repensa politicile de angajare dintr-o logică mai umană, situată și transformatoare.

Cuvinte cheie: angajare, muncă, sprijin social, comunitate, program, oportunități de muncă, piața muncii, locuri de muncă, șomaj, carieră, asistență pentru angajare