Mașinile parchează pe trotuar.

Angajații de la salubritate din Madrid ajung în haine comode, trening și adidași; unii, cei care sunt de serviciu, nici măcar nu și-au scos uniforma. «Vin cu sudoarea pe frunte, să înceapă odată!», imploră un șofer pe nume Antonio, de 58 de ani. În interiorul complexului municipal din Villaverde, Nave, nu va mai încăpea nimeni. Afluxul depășește atât de mult cele 600 de locuri disponibile încât singura soluție posibilă este repetarea evenimentului de două ori pentru ca nimeni să nu rămână fără să audă în ce constă exact noul «acord de închidere» încheiat ieri cu companiile care au câștigat licitația pentru serviciul în oraș, FCC, Valoriza (filială a Sacyr), PreZero, Acciona, OHLA și Urbaser. În această a doua votare, rezultatul a fost majoritar în favoarea încheierii grevei. Înainte de rezoluție, un climat de tensiune ridicată a pus stăpânire pe cei prezenți. —Tu ce votezi?—, întreabă un angajat înainte de a intra. —Ascultă, dacă cineva vrea să-ți condiționeze votul, o face într-un minut. Îți spun două lucruri pro sau contra și gata. Nu întreba, trebuie să gândești pentru tine—, îi răspunde Manolo G., un coleg. Nimeni nu cunoștea detaliile. De data aceasta, procesul-verbal al ședinței nu a fost făcut public ca în zilele precedente. Și nimeni nu le-ar fi cunoscut până când nu ar fi apărut tehnicianul de sunet, care ar ajunge în sala de ședințe cu aproape o oră întârziere. În cele din urmă a apărut la 11.49. Aplauze pentru tânăr și la treabă.

Vocea principală a fost purtată în permanență de liderul sindical Enrique de Benito de la tribună, care a citit punct cu punct acordurile încheiate. În primul rând, durata noului contract colectiv de muncă. Era una dintre cele mai puternice revendicări ale celor trei sindicate implicate în grevă —Sector Profesional RSU, CC.OO și UGT—. Cei doi ani pe care îi solicitau ar fi în cele din urmă șase. Un reprezentant al Sector Profesional reamintește că motivul revendicării lor este că «în 2028 expiră contractul companiilor subcontractate de Primărie și nu am vrut să semnăm un contract pe termen lung când companiile și contractul administrativ în sine nu vor mai fi aici. Din păcate, nu a fost posibil. Era o linie roșie din partea lor». Aceasta era o luptă pe care cea mai mare parte a personalului o considera pierdută.

În continuare, Benito a enumerat chestiunile sociale care au reușit să fie puse negru pe alb în noul «acord». Unele dintre cele mai notabile afectează colegii din ateliere. Aceștia vor putea obține promovări mai juste decât până acum. În fiecare an, 20% vor fi promovați în ordinea vechimii. De asemenea, un alt punct conflictual a fost cel al lucrătorilor din tura de noapte. «A lucra șapte zile la rând în această tură afectează foarte mult condiția fizică și sănătatea. Am propus să existe o limită de zile consecutive de lucru, încă nu sunt specificate. Se vor vedea în ședința paritară», a anunțat Benito. Această lipsă de concretizare reală i-a deranjat pe unii. «E ca și cum nu am avea nimic», au întrerupt din locuri. Și cei pe durată nedeterminată cu fracțiune de normă —lucrătorii într-o situație mai vulnerabilă— au avut și ei locul lor. «Se va crește cu 20% din ziua de lucru a șase colegi pe lot și a celor care au un procent mai mare de zi de lucru decât cel care apare în contract», a spus Benito. Acest lucru, din nou, nu a fost suficient. S-au explicat și alte puncte referitoare la problemele de vacanță sau zilele de chestiuni personale, de exemplu.

În ceea ce privește aspectele salariale, oferta prezentată angajaților este în esență aceeași ca în pre-acordul de marți trecut. Creșterile sunt de 1,5% în 2025 și trei euro în plus pe zi în tura de noapte. Aceasta ar însemna aproximativ 30 de euro în plus pe lună pentru cei care primesc un salariu de aproximativ 2.000 de euro. —Să știți că IPC este de 2,3%. Continuăm să pierdem bani—, s-a plâns unul dintre participanți. În 2026, creșterea este din nou de 1,5%, în 2027 de 2%, în 2028 de 3% și în 2029 de 5%. Pedro, un bărbat de 43 de ani care nu vrea să-și dea numele, a recunoscut că sunt aceleași condiții ca marți. «În comparație cu primul acord, sunt aceleași condiții economice cu o anumită variație a procentelor. Am pierdut bani în realitate. Pentru că este același lucru cu cel anterior, dar cu 6 zile de grevă. Singurul lucru care variază sunt îmbunătățirile sociale, care nu ne afectează pe toți. Mă bucur pentru colegii care beneficiază, deși mă așteptam la mai mult», s-a lamentat bărbatul, de 43 de ani.

La un moment dat al adunării, Enrique de Benito a mărturisit că negocierea a ajuns în aceste zile într-un punct de blocaj. «S-a terminat. Ați dat de un os dur. Nu veți obține mai mult», a spus Benito că le-au spus antreprenorii. «Problema, colegi, este că, oricât de mult am forța, în acest joc a intervenit Primăria. Pentru a proteja drepturile cetățenilor din Madrid, ne dăunează nouă. Vor folosi toate mijloacele, atât proprii, cât și externe, pentru a colecta gunoiul care este dacă greva continuă», a spus liderul sindical. Sâmbătă dimineața, delegatul pentru Urbanism, Mediu și Mobilitate, Borja Carabante, a avertizat sindicatele într-o întâlnire desfășurată la Palacio de Cibeles că, dacă nu sunt capabile să «ajungă la un acord» duminică dimineața, vor fi activate contractele de urgență. «Dacă ne iau gunoiul de pe străzi, nu avem cum să facem presiuni», a recunoscut un angajat în adunare.

Greva gunoiului a fost susținută mai ales de sindicatul Sector Profesional RSU, care reprezintă cea mai mare parte a personalului muncitorilor de la salubritate din Madrid după ultimele alegeri. Acest lucru nu s-a mai întâmplat niciodată, deoarece până acum câteva luni erau reprezentați în esență de UGT și CC.OO. Din nemulțumirea generalizată cu aceste ultime două sindicate pentru «neapărarea dreptului lucrătorilor lor» și «fiind departe de realitate» se naște Sector Profesional. Pe tot parcursul procesului de negociere s-a transmis un anumit sentiment de unitate între cele trei grupuri sindicale. Cu toate acestea, acest lucru nu a fost atât de categoric. Au existat discrepanțe încă de marți trecut. De fapt, atât UGT, cât și CC.OO și-au arătat confuzia cu privire la respingerea majoritară a pre-acordului de marți.

Până la greva din această săptămână, revendicările anterioare erau semnate direct de reprezentanții sindicali, nu erau niciodată votate de personal. «Această votare este o piatră de hotar istorică. Nu s-a mai făcut niciodată așa. Până acum a fost cu mâna ridicată și înșelătorii. O grevă de cinci zile în gunoiul din Madrid nu s-a mai văzut niciodată, cu atât mai puțin ca fiind decisă de lucrători», spune Sebastián Bautista, membru al Comitetului de Grevă.

Înainte de încheierea adunării și de aflarea rezultatului votului, cineva din public a pus o ultimă întrebare: —Dacă iese că continuăm cu greva, demisionați?—Desigur. Vom demisiona cu toții. Vor fi convocate alegeri pentru a forma o nouă masă de negocieri. Cu companiile ne simțeam puternici, am continua până la sfârșitul zilelor. Dar dacă se bagă Primăria și ne ia gunoiul, împotriva asta nu mai putem face nimic. Gunoiul este forța noastră. Acesta este maximul pe care am putut să-l obținem, colegi. Dacă greva ar continua, ar trebui să plecăm pentru că nu am știut să vă aducem ceea ce ne-ați cerut—, a încheiat Benito. Asta nu se va întâmpla, greva s-a terminat.