Municipalitatea din A Coruña acordă deja de un an funcționarilor săi permise plătite pentru îngrijirea copiilor, pe care Sumar încearcă acum să le aprobe în guvernul spaniol. În timp ce grupul vicepreședintelui Yolanda Díaz a făcut presiuni în ultimele săptămâni pentru ca Consiliul de Miniștri să aprobe marți plata a patru din cele opt săptămâni prevăzute de permisul recunoscut din 2023, consiliul condus de socialista Inés Rey și-a modificat deja reglementările interne pentru a permite funcționarilor să beneficieze de prestația completă, adică de opt săptămâni, fără a-și pierde salariul.

Ministerele Finanțelor și Muncii – departamentul de care depinde reforma – grăbesc în aceste zile negocierile. Sumar luptă din greu pentru a obtine. Scopul este de a încheia anul universitar cu un mesaj pozitiv pentru electoratul progresist, după o lună și jumătate foarte complicate din cauza dezvăluirilor care au dus la demisia fostului secretar de organizare al PSOE și după ce a trebuit să renunțe la aducerea în plenul Congresului a reducerii programului de lucru. Printre socialiști există îndoieli cu privire la decret, care include, de asemenea, extinderea permiselor de naștere la 20 de săptămâni și până la 34 în cazul familiilor monoparentale. Partea de plată a compensațiilor pentru acei părinți cu copii cu vârsta sub opt ani este o cerință a Bruxelles-ului, care a amendat deja Spania în 2024 pentru nerespectarea directivei sale cu 9.000 de euro pe zi.

Într-o interpretare „garantistă” a modificării Statutului de bază al funcționarului public din 2023 (articolul 49 care recunoaște permisul pentru îngrijirea copiilor) și bazată pe o convingere „ideologică” în acest sens, Primăria din A Coruña a început să acorde aceste permise plătite anul trecut, iar în luna mai a modificat instrucțiunea internă pentru a reglementa că beneficiul permisului „va fi plătit începând cu 02/08/2024″.

Până în prezent, 183 de angajați municipali dintr-un personal de puțin peste 1.500 au solicitat una dintre cele opt săptămâni aprobate. Au făcut-o 87 de bărbați (47,5%) față de 96 de femei (52,5%), potrivit datelor furnizate de primărie, care adaugă că, de obicei, lucrătorii solicită una sau, cel mult, două săptămâni la rând.

„Această măsură permite îngrijirea fără penalizare economică, promovează co-responsabilitatea între bărbați și femei și îmbunătățește condițiile de muncă”, apără José Manuel Lage Tuñas, consilier pentru economie și planificare strategică în A Coruña, departamentul responsabil cu gestionarea normei. În opinia sa, este o decizie care „consolidează angajamentul” consiliului „față de egalitate și concilierea vieții de familie și profesionale” și plasează orașul ca o „referință în gestionarea publică a drepturilor de muncă”.

Permisul, explică surse municipale, a fost convenit la masa de negociere cu sindicatele, motiv pentru care nu au existat „conflicte sau litigii”. Acest caz, adaugă ei, contrastează cu ceea ce s-a întâmplat la Barcelona, ​​unde un tribunal (Contencios-Administrativ nr. 1, sentința 299/2024) a obligat primăria să recunoască permisul parental plătit unui funcționar care l-a solicitat pe cale judiciară. Deși sentința a fost favorabilă, Barcelona nu are încă o reglementare proprie pentru a o aplica în mod generalizat.

În instrucțiunea sa internă, și pentru a garanta serviciile minime, primăria stabilește că aceasta va acorda „atunci când nevoile serviciului o permit”, adică nu este acordată automat, și că trebuie comunicată Administrației „cu cincisprezece zile înainte și desfășurată pe săptămâni întregi”.

În așteptarea a ceea ce se va întâmpla marți în Consiliul de Miniștri, surse din executivul municipal evaluează pozitiv implementarea măsurii și consideră că aceasta „demonstrează” că „este posibil să se avanseze în drepturi de la nivel local”.