Ministerul Muncii din Spania și-a exprimat nemulțumirea față de decizia judecătorească în cazul dintre companiile Glovo și Just Eat, în care instanța a dat câștig de cauză Glovo. Inspecția Muncii, care depinde de Ministerul Muncii, consideră că decizia instanței demonstrează o „disprețuire” a muncii inspectorilor.

Conform presei spaniole, Ministerul Muncii a trimis o scrisoare Consiliului General al Puterii Judecătorești (CGPJ), în care și-a exprimat „profunda îngrijorare” și a solicitat luarea în considerare a măsurilor disciplinare împotriva judecătorului care a emis decizia în acest caz. Judecătorul a acuzat Inspecția Muncii de „interpretare arbitrară” și „ostilitate deschisă” față de Glovo.

Conflictul a început după ce Just Eat a dat în judecată Glovo, susținând că modelul de lucru al Glovo cu curieri independenți este concurență neloială. Instanța a dat dreptate Glovo, considerând că compania a acționat în limitele legii.

În scrisoare, Inspecția Muncii și-a exprimat dezacordul cu evaluarea judecătorului cu privire la activitatea inspectorilor, precum și cu critica acestuia la adresa declarațiilor lor în instanță. Inspecția a reclamat „atitudinea disprețuitoare” față de angajații săi și a solicitat CGPJ să ia măsuri.

Ministrul Muncii din Spania, Yolanda Díaz, a declarat că este mai preocupată de „ecourile justiției radicalizate” decât de „ecourile Spaniei sindicale”. Ea a subliniat că nicio companie nu ar trebui să fie mai presus de lege.

Este de remarcat faptul că compania Glovo a trecut recent la un model de lucru cu angajați, renunțând la colaborarea cu curieri independenți. Cu toate acestea, Inspecția Muncii continuă o anchetă cu privire la modelul de lucru hibrid al Glovo, care combină independenți și subcontractanți. Reprezentanții Glovo și-au exprimat disponibilitatea de a coopera cu Inspecția.