Ministerul Funcției Publice din Spania intenționează să realizeze schimbări majore în sistemul de selecție pentru funcționarii publici de categorie superioară (A1 și A2). În loc de concursurile tradiționale, candidații vor urma o pregătire specializată, urmată de un examen final.

Ministrul pentru Transformare Digitală și Funcția Publică, Óscar López, a subliniat dorința de a „transforma” administrația publică și de a o digitaliza în profunzime, în special prin implementarea activă a inteligenței artificiale (IA). Schimbările vor afecta categoriile superioare de funcționari (A1 și A2). Candidații la posturi vor fi selectați pe baza unei pregătiri speciale și a unui examen final. Planul este într-o fază inițială și va fi discutat cu sindicatele.

Pentru a accede în aceste categorii, candidații vor trebui să treacă un test de admitere pentru a urma o pregătire specializată, la care vor avea acces doar cei mai buni. După doi ani de studiu și un examen final, se va lua o decizie cu privire la numirea în funcții. Ceilalți vor obține o diplomă de master.

Un element cheie al reformei va fi implementarea inteligenței artificiale. Guvernul intenționează să creeze o „platformă suverană de IA” cu o investiție de 14 milioane de euro. IA ar trebui să simplifice interacțiunea cetățenilor cu autoritățile publice și să accelereze procesele, așa cum este deja implementat în administrația fiscală.

Ministerul intenționează, de asemenea, să elimine obligativitatea programărilor prealabile și să creeze un „birou unic” pentru furnizarea diferitelor servicii publice.