Președintele Mexicului, Claudia Sheinbaum, a aprobat reducerea vârstei de pensionare pentru profesori, respectând o promisiune făcută în luna mai, dar fără a ajunge la un acord cu puternicul sindicat CNTE. Această decizie, care include o creștere salarială de 9%, a stârnit reacții mixte.

Reforma, publicată în Jurnalul Oficial al Federației, prevede o reducere progresivă a vârstei de pensionare – cu un an la fiecare doi ani de muncă – concomitent cu o creștere salarială de 9% începând din ianuarie. CNTE, care a fost împotriva acestor măsuri, le-a numit "un petic", care nu rezolvă problemele de bază.

Punctul principal de dispută a fost distribuirea creșterii salariale: CNTE a insistat pe o creștere a salariului de bază, în timp ce guvernul l-a împărțit între salariul de bază și beneficii. Potrivit CNTE, creșterea salarială va fi de la 31 la 37 de pesos pe zi, în funcție de salariul lucrătorului.

În timp ce SNTE, cel mai mare sindicat, a salutat decizia, CNTE și-a exprimat dezamăgirea. Reducerea vârstei de pensionare va afecta aproximativ 25-30% din funcționarii publici care nu au trecut încă la sistemul de pensii private.

Conform planului, principalele schimbări sunt așteptate între 2028 și 2033. Până în 2034, vârsta de pensionare pentru femei va fi de 53 de ani (în loc de 60) și pentru bărbați de 55 de ani (în loc de 62). Implementarea acestei măsuri va costa aproximativ 36 de miliarde de pesos.

De asemenea, se prevede abolirea USICAMM, sistemul de carieră și promovare a profesorilor, care a fost criticat de educatori. Noua ordonanță prevede că principalul criteriu pentru transferul în alte școli va fi vechimea în muncă.

În ciuda măsurilor luate, tensiunile dintre guvern și CNTE persistă. Sindicatul a anunțat pregătirea pentru acțiuni ulterioare, solicitând o revenire la sistemul public de pensii.