Interesul tinerilor germani pentru serviciul militar este în creștere, demonstrat de o creștere rapidă a numărului de înrolați. Acest lucru are loc pe fondul tensiunilor de securitate sporite și al reformelor guvernamentale menite să modernizeze forțele armate.

Ministerul Apărării observă o creștere semnificativă a numărului de recruți. Până la 21 iulie, au fost recrutați aproximativ 13.750 de noi soldați, cu 28% mai mult decât în aceeași perioadă a anului precedent. Această cifră include atât soldații aflați în serviciu activ, cât și voluntarii.

Guvernul intenționează să mărească efectivele forțelor armate la 260.000 de persoane în următorii ani. Pentru aceasta, se dezvoltă un nou model de serviciu militar, care va fi în primul rând voluntar. Se așteaptă ca noul model să fie aprobat la începutul anului 2026.

În cadrul reformei, toți tinerii, atât bărbați, cât și femei, vor primi un chestionar la împlinirea vârstei majoratului. Completarea chestionarului va fi voluntară pentru femei și obligatorie pentru bărbați (cu posibilitatea unei amenzi), deoarece serviciul militar obligatoriu pentru bărbați a fost doar suspendat în 2011, nu abolit.

Se prevede ca toți tinerii să fie supuși unui examen medical. Începând cu 2028, se planifică examinarea a aproximativ 300.000 de bărbați anual, inclusiv a celor care refuză să servească. Scopul este de a obține o imagine de ansamblu asupra aptitudinii tinerilor pentru serviciul în caz de criză sau necesitate de apărare.

De asemenea, autoritățile încearcă să motiveze tinerii să servească, oferind voluntarilor statutul de soldați temporari cu un salariu lunar de peste 2.000 de euro și un termen minim de serviciu de șase luni. Cei care sunt de acord să servească cel puțin 12 luni vor putea solicita o primă specială.

Ministrul Apărării a declarat că instruirea se va baza pe programul de pregătire existent. Scopul este de a învăța tinerii cum să protejeze și să controleze cazărmile, porturile și aerodromurile, precum și cum să acționeze corect în luptă, atât ziua, cât și noaptea, atât singuri, cât și în echipă.

Până în 2030, se preconizează creșterea numărului de personal la 460.000 de persoane. Se prevede, de asemenea, o creștere a numărului de rezerviști la 200.000.