Comisia Europeană a amendat compania spaniolă Glovo și compania mamă Delivery Hero cu 330 de milioane de euro pentru încheierea unui acord de cartel. Acordul prevedea refuzul reciproc de a angaja angajații celeilalte părți, ceea ce a limitat concurența pe piața muncii.

Investigația a arătat că, timp de patru ani, până când companiile au devenit parte a aceleiași structuri, acestea au schimbat informații comerciale confidențiale, și-au coordonat expansiunea geografică și au fost de acord să nu angajeze angajați, în special specialiști calificați. Acest acord a privat efectiv lucrătorii de oportunitatea de a-și îmbunătăți condițiile de muncă, limitând posibilitățile lor de a trece la o altă companie pentru a obține un salariu mai mare sau condiții mai bune.

Amenda a fost împărțită: Delivery Hero va trebui să plătească 223 de milioane de euro, iar Glovo - 106 milioane de euro. Cuantumul amenzii a fost redus cu 10% deoarece ambele companii și-au recunoscut vinovăția și au fost de acord cu faptul existenței cartelului.

Comisia Europeană a subliniat că chiar și deținerea parțială a unei companii de către alta nu scutește de respectarea legislației antitrust. Restricțiile privind schimbul de informații și coordonarea activităților rămân în vigoare, deoarece companiile sunt încă concurente pe piață.

Autoritățile antitrust se concentrează de obicei pe protejarea intereselor consumatorilor și pe prețuri, însă în acest caz accentul a fost pus pe protejarea drepturilor lucrătorilor. Restricțiile privind angajarea între companii, după cum s-a stabilit, au afectat în primul rând angajații calificați, care ar putea căuta condiții de muncă mai bune în alte companii.

Glovo a fost, de asemenea, supusă în mod repetat sancțiunilor din partea inspecției muncii din Spania pentru încălcări ale legislației muncii, în special pentru clasificarea curierilor drept lucrători independenți, ceea ce i-a lipsit de garanții sociale și alte drepturi ale angajaților.