Autoritățile mexicane reamintesc de termenul limită pentru plata beneficiilor angajaților. Data limită este 30 mai. Lucrătorii care au lucrat într-o companie cel puțin 60 de zile au dreptul la aceste plăți. Nerespectarea acestei cerințe atrage amenzi pentru companii.

Ce este plata beneficiilor?

Acesta este un drept constituțional, stabilit în articolul 123, menit să recompenseze munca lucrătorilor și contribuția lor la dezvoltarea companiei. Dreptul de a primi plăți se aplică atât angajaților permanenți, cât și celor temporari.

Termenele limită de plată

Termenul limită principal pentru plata beneficiilor este 30 mai. Pentru cei care lucrează nu într-o companie, ci pentru o persoană fizică, termenul limită este 29 iunie.

Ce trebuie să faceți dacă plata nu a fost primită?

Dacă nu ați primit beneficiile cuvenite, puteți contacta Procuratura pentru Protecția Muncii (Profedet).

Contacte pentru reclamații:

• Mexico City: Dr. José María Vértiz 211, colonia Doctores, alcaldía Cuauhtémoc.
• Alte state: adresele pot fi găsite pe site-ul Profedet.
• Telefon: 800 911 78 77 și 800 717 29 42
• E-mail:

Toate serviciile Profedet sunt gratuite.

Amenzi pentru companii

Companiile care nu plătesc beneficiile la timp pot fi amendate cu o sumă de la 250 la 5.000 de ori mai mare decât costul unității de măsură și actualizare (UMA), care în acest an este de la 27.474 la 549.480 de pesos.

Cine are dreptul să primească beneficii?

• Toți angajații permanenți și foștii angajați care au lucrat într-o companie sau la un angajator timp de cel puțin 60 de zile în timpul anului.
• Angajații care lucrează.
• Angajații temporar incapacitați.
• Mamele aflate în concediu de maternitate.
• Părinții care au solicitat concediu pentru îngrijirea copilului.

Dreptul de a primi beneficii este inalienabil. Plățile se fac direct angajatului în moneda națională. Plata prin mărfuri, vouchere și alți înlocuitori de bani este interzisă.

Impactul asupra plăților de concediu medical

Da, mamele în timpul sarcinii și după naștere, precum și angajații aflați în concediu medical au dreptul de a primi plăți.

Cine nu are dreptul să primească beneficii?

• Managerii de top.
• Angajații care lucrează în case private.
• Persoane fizice care sunt proprietari de afaceri.
• Freelancerii care lucrează pentru o companie dacă nu au o relație de muncă.
• Angajații temporari care au lucrat mai puțin de 60 de zile în timpul exercițiului financiar.

Sunt impozabile beneficiile?

Dacă beneficiile depășesc 15 salarii minime (4.182 de pesos în 2025), acestea sunt impozitate.