Reforma pensiilor în Chile: Cum funcționează creșterea contribuției angajatorilor cu 1%

Reforma pensiilor în Chile: Cum funcționează creșterea contribuției angajatorilor cu 1%

În câteva cuvinte

În Chile se introduce o creștere a contribuțiilor angajatorilor ca parte a reformei pensiilor. Articolul explică mecanismul modificărilor și impactul acestora asupra pensionarilor și angajaților.


În Chile, o nouă etapă a reformei pensiilor intră în vigoare, cu accent pe creșterea contribuțiilor angajatorilor. Legea, promulgată la începutul anului 2025, prevede o creștere treptată a contribuțiilor la fondurile de pensii.

Începând cu luna august 2025, angajatorii vor începe să contribuie cu 1% mai mult la fondurile de pensii ale angajaților lor. Această măsură este prima dintr-o serie de modificări care vor duce la o creștere a contribuțiilor până la 8,5% din salariu până în 2033. Fondurile vor fi împărțite între conturile individuale (AFP) și asigurările sociale, menite să compenseze diferența de gen în plățile de pensie.

În septembrie 2025, este de așteptat o altă inovație: o creștere a plăților PGU (pensia unificată garantată) pentru pensionarii cu vârsta de peste 82 de ani. Plățile lor lunare vor crește la 250.000 de pesos (258 de dolari).

Cum este distribuită contribuția suplimentară de 8,5%?

Legea prevede ca angajatorii să plătească cu 7% mai mult, ceea ce, împreună cu cei 1,5% existenți, va reprezenta 8,5% din salariul impozabil. Aceste fonduri sunt distribuite între conturile individuale AFP (4,5%) și asigurările sociale (4%). În prima etapă, creșterea va fi de 1%, apoi va crește treptat la 8,5% până în 2033.

Când intră în vigoare modificările?

Angajatorii vor trebui să declare contribuții suplimentare începând cu salariile din august 2025. Contribuțiile la asigurările sociale trebuie plătite până la data de 10 a lunii următoare lunii în care a fost plătit salariul. Dacă data de 10 cade într-o zi de weekend, termenul limită este prelungit până în următoarea zi lucrătoare. Când plătiți online, termenul limită este prelungit până pe data de 13 a lunii.

Va fi dedusă contribuția suplimentară din salariu?

Nu, 1% suplimentar este o obligație a angajatorului, nu a angajatului. Salariul angajaților va rămâne același.

Cum este distribuită contribuția suplimentară de 1%?

0,1% din contribuția suplimentară va fi direcționată direct către conturile individuale AFP pentru a crește economiile de pensie ale angajaților. Restul de 0,9% va merge la un nou fond social care va finanța compensații pentru femei.

Unde să declarați plata contribuțiilor?

Institutul de Asigurări Sociale (IPS) este responsabil pentru colectarea contribuțiilor angajatorilor. Pe platforma IPS va apărea un nou element în formularul de contribuții, referitor la asigurările sociale. Angajatorii care declară și plătesc independent contribuții pe site vor primi automat informații despre noua asigurare. Cei care folosesc software pentru calculul salariilor vor trebui să facă modificări în fișierele electronice.

Horoscop:

Verificați horoscopul zilnic pentru a afla ce vă așteaptă astăzi!

Про автора

Cristina este specializată în știri din domeniul sănătății din Spania, ea oferă informații precise și actualizate despre evenimentele medicale.