Despre încetinirea ascensiunii profesionale a femeilor

Chiar înainte ca Donald Trump să ajungă la putere în SUA și să renunțe la politica de diversitate, menită să asigure egalitatea între minorități în companii, firma olandeză de cercetare Equileap, specializată în evaluarea progresului femeilor în cele mai mari corporații internaționale, avertizează în raportul său din acest an despre încetinirea ascensiunii profesionale a femeilor practic în toate eșaloanele corporative și despre regresul în reducerea disparității salariale de gen în lume.

De când a preluat funcția în urmă cu șase luni, Saray Ruiz (Bilbao, 1985) nu s-a mutat în biroul de director, care se află în partea superioară a spațiilor Școlii de cofetărie a Breslei din Barcelona (EPGB).

În schimb, a preferat să rămână în sala de sticlă, de unde vede brutăria principală a centrului, care este plină de studenți toată ziua. Aceasta este o mică, dar decisivă schimbare în modul ei de a conduce această școală prestigioasă, care pentru prima dată în 50 de ani (va sărbători acest lucru în 2025) este condusă de o femeie.

Mai multe detalii

Autoritățile din Almería, unde Partidul Popular (PP) are majoritate absolută, au decis să o recompenseze pe directoarea școlii Altaduna-Saladares, o instituție privată de învățământ cu predare separată, cu un premiu în domeniul culturii și educației, cu ocazia Zilei Internaționale a Femeii.

„În niciun caz nu vrem ca acest lucru să se transforme într-o modă și, cu atât mai mult, într-o altă formă de presiune asupra femeilor. Nu am terminat încă să scăpăm de stereotipul despre necesitatea de a fi slabe și deja vor să ne inducă ideea că trebuie să fim musculoase”

Înainte ca ușa imensă de lemn să se deschidă, se aude: „Vreau să supraviețuiesc”.

Într-una din duminicile lunii februarie, braziliana Maria da Penha și-a sărbătorit cea de-a 80-a aniversare cu o mare petrecere acasă.