Un studiu realizat de Eurofound, o agenție a Uniunii Europene, arată că majorarea salariului minim are un impact pozitiv asupra veniturilor reale. Potrivit studiului, o creștere cu 1% a salariului minim conduce la o creștere medie de 0,31% a salariilor mici.

Studiul Eurofound, care a implicat reprezentanți ai guvernelor, sindicatelor și angajatorilor, a analizat date din Germania, Franța, Spania, Portugalia, România și Slovenia pentru perioada 2006-2021. S-a constatat că majorarea salariului minim are un impact pozitiv asupra lucrătorilor cu venituri mici, contribuind, de asemenea, la reducerea inegalității salariale.

Experții subliniază că majorarea salariului minim, mai ales dacă acesta reprezintă cel puțin 15% din nivelul actual, are un impact semnificativ asupra reducerii decalajului salarial. În același timp, creșterea salariului minim nu dăunează ocupării forței de muncă. De exemplu, în Spania, după o creștere semnificativă a salariului minim în 2019, când acesta a crescut cu 22%, creșterea ocupării forței de muncă a rămas la același nivel.

Studiul a arătat, de asemenea, că majorarea salariului minim nu subminează negocierile colective. În ciuda îngrijorărilor mediului de afaceri, experții nu au găsit dovezi că creșterea salariului minim are un impact negativ asupra încheierii și prelungirii contractelor colective.

Cu toate acestea, autorii studiului recunosc că, în țările cu un nivel ridicat al salariului minim în comparație cu salariul mediu, încheierea de noi contracte colective este mai puțin frecventă. Mai mult, creșterea salariului minim de către guvern are un impact mai mare asupra prelungirii contractelor colective decât factori precum inflația sau șomajul.

Prin urmare, majorarea salariului minim este un instrument eficient pentru creșterea veniturilor lucrătorilor cu salarii mici și reducerea inegalității salariale, fără a avea un impact negativ asupra economiei.