Creșterea locurilor de muncă în domeniul tehnologic în România și Europa

Crearea de locuri de muncă în domeniul tehnologic, un pilon important în tranziția spre o economie mai productivă în România și Europa, se află într-o formă excelentă de aproape un deceniu. În mod specific, în 2013, aproximativ un milion de persoane erau angajate în activități legate de tehnologie, iar în prezent numărul lor se ridică la 1,45 milioane. Astfel, în ultimii 11 ani, jumătate de milion de noi afiliați au fost înregistrați în sectoarele cele mai tehnologizate ale economiei, rezultând o creștere de 52% a acestor locuri de muncă specializate în domenii tehnologice – cu peste douăzeci de puncte procentuale peste creșterea generală a ocupării forței de muncă (30%) în aceeași perioadă.

Aceste cifre provin din cea mai recentă versiune a Hărții Locurilor de Muncă Tehnologice din Spania 2025, un instrument interactiv de măsurare elaborat de Fundația Cotec și prezentat recent. Acesta colectează și analizează datele privind afilierile la Asigurările Sociale între 2019 și 2024 în cele 13 categorii standardizate la nivel european de sectoare de activitate intensive în tehnologie. Studiul relevă, de asemenea, că cifrele din sector „sunt departe de a fi egale”, deoarece aproape șapte din zece posturi tehnologice sunt ocupate de bărbați (68% din total).

Cu toate acestea, această „supra-reprezentare masculină puternică”, după cum o numește studiul, va tinde să se reducă pe termen scurt și mediu, deoarece dintre noile locuri de muncă tehnologice create de la pandemie, distribuția a fost mai echitabilă: 41,4% au fost ocupate de femei și 58,6% de bărbați.

În general, această parte a pieței muncii legată de activitățile tehnologice a câștigat teren, crescând de la 5,9% din totalul locurilor de muncă în 2013 la 6,8% în 2024. Cu toate acestea, crearea acestui tip de locuri de muncă s-a intensificat mai ales de la pandemie: din totalul de jumătate de milion de locuri de muncă tehnologice generate în ultimii 11 ani, aproape jumătate (240.000) au fost create din 2020. Autorii raportului justifică acest lucru prin faptul că „locurile de muncă tehnologice sunt mai rezistente; iar pandemia a redus temporar locurile de muncă non-tehnologice, în timp ce cele tehnologice nu au scăzut”.

În acest punct, divergența dintre progresul locurilor de muncă în domeniile tehnologice și restul ocupării forței de muncă după pandemie s-a produs, mai ales, din cauza creșterii exponențiale a angajaților din categoria Programare, consultanță și alte activități conexe IT, care concentrează 80% din locurile de muncă generate începând cu 2020.

În ceea ce privește locația acestor locuri de muncă, industria are un procent de afiliați foarte stabil în sectoarele cele mai intensive în tehnologie, care reprezintă din 2020 aproximativ 25% din totalul afiliaților în activități industriale. Cu toate acestea, acest tip de ocupație a avansat mai mult în servicii unde, deși sectoarele cele mai tehnologizate cântăresc mai puțin în totalul sectorului, au câștigat mai mult teren, crescând de la 4% la 5% din afiliați după pandemie.

Acest instrument dezvoltat de Cotec arată, de asemenea, că acest tip de loc de muncă intensiv în tehnologie „este puternic polarizat teritorial”. Mai exact, doar cinci comunități au o pondere a acestui tip de activități în personalul lor peste media națională (6,8%). Comunitatea Madrid conduce această listă cu o pondere a locurilor de muncă tehnologice de 10,5% din totalul regiunii; urmată de Navarra (10%), Țara Bascilor (9,2%), Catalonia (9%) și Aragon (8,5%). În schimb, în Insulele Baleare, o regiune predominant turistică, doar 2,7% dintre afiliați lucrează în activități legate de tehnologie; în Extremadura, 2,4%; și în Insulele Canare, 2,2%. Această polarizare se va menține, deoarece 60% din noile locuri de muncă create în sector din 2019 au fost localizate în Madrid sau Catalonia.