Cheltuielile cu pensiile cresc constant în fiecare lună

Confederația Întreprinderilor din Madrid (Ceim) susține candidatura Ángelei de Miguel la președinția Cepyme

CEOE contestă numirea unui membru Pimec în Comisia Consultativă Națională pentru Convenții Colective

Patronatul CEOE a depus o contestație la Camera de Contencios Administrativ a Audiencia Nacional împotriva ordinului Ministerului Muncii, publicat în BOE pe 10 aprilie, prin care au fost destituiți toți membrii organizațiilor patronale (CEOE și Cepyme) din Comisia Consultativă Națională de Convenții Colective (CCNCC) pentru a permite intrarea unui nou membru care să reprezinte patronatul catalan Pimec.

Venitul median al persoanelor cu vârsta de peste 65 de ani ―ținând cont de nivelul prețurilor din fiecare țară, euro PPS― este cu 6,4% mai mare în Spania decât în ansamblul Uniunii Europene. Avantajul crește până la 26% în cazul vârstnicilor cu studii medii și până la 18% pentru cei cu studii superioare.

Rotterdam se luptă cu condițiile de viață precare ale lucrătorilor migranți

Înlocuirea reprezentanților patronali în CCNCC

Ministerul Muncii a înlocuit toți reprezentanții patronali ai CEOE și Cepyme din Comisia Consultativă Națională pentru Convenții Colective (CCNCC) pentru a include noi membri ai asociației de afaceri catalane, Pimec. Decizia a fost publicată în Monitorul Oficial al Statului (BOE).

Peste trei milioane de angajați publici din Spania așteaptă o creștere salarială

Ministerul Muncii din Spania a deschis luni un nou front de conflict cu patronatele, care se adaugă disputei privind reducerea săptămânii de lucru la 37,5 ore, aflată în plin proces parlamentar. Noul conflict a apărut în cadrul dialogului social, odată cu propunerea departamentului condus de Yolanda Díaz către patronate și sindicate de a automatiza, de acum înainte, creșterile salariului minim interprofesional (SMI). Această propunere a fost deja respinsă de patronate, conform surselor din negocieri.

Ultima etapă a reformei pensiilor, convenită între Guvern, patronate și sindicate pe 23 decembrie și publicată în Monitorul Oficial (BOE) a doua zi, 24 decembrie, a adus numeroase noutăți privind accesul la modalitățile de pensionare activă, amânată și parțială. Cu toate acestea, noile condiții nu au intrat încă în vigoare, urmând să fie aplicate de mâine, marți, 1 aprilie. Iată principalele modificări care afectează, în special, cerințele pentru ca lucrătorii să poată cumula un loc de muncă cu încasarea unei părți din pensie:

Sindicatul UGT a testat instrumentele de management algoritmic pe care, conform OCDE, 20% dintre companiile din Spania le utilizează pentru sarcini precum organizarea muncii angajaților, darea de ordine, monitorizarea activității sau evaluarea performanței. Rezultatul testului, efectuat de experții în digitalizare ai UGT pe aceste programe de inteligență artificială (IA), arată că acestea „tind să discrimineze femeile la angajare și să perpetueze rolurile de gen în mediile de lucru”.