UGT: IA în companii discriminează femeile
Sindicatul UGT a testat instrumentele de management algoritmic pe care, conform OCDE, 20% dintre companiile din Spania le utilizează pentru sarcini precum organizarea muncii angajaților, darea de ordine, monitorizarea activității sau evaluarea performanței. Rezultatul testului, efectuat de experții în digitalizare ai UGT pe aceste programe de inteligență artificială (IA), arată că acestea „tind să discrimineze femeile la angajare și să perpetueze rolurile de gen în mediile de lucru”.