Statele bunăstării din secolul al XX-lea au configurat beneficiile sociale ca venituri publice care înlocuiesc salariul în situaţii protejate legal, incompatibile cu munca. În contextul transformărilor demografice, tehnologice, productive şi de pe piaţa muncii din secolul al XXI-lea, statele bunăstării implementează reforme care schimbă această paradigmă către o protecţie socială mai flexibilă şi, uneori, compatibilă cu munca salarială.
În medie, remunerațiile pe oră lucrată în termeni nominali (fără a scădea inflația) au crescut cu 4,1% în zona euro la sfârșitul anului trecut, față de 3,8% în 2023; iar în întreaga UE au avansat cu 4,7% anul trecut, comparativ cu o creștere de 4,4% cu un an înainte, conform datelor Eurostat privind costurile forței de muncă pentru trimestrul IV din 2024, publicate miercuri.
În 2025, ca de obicei, vor fi 14 zile nelucrătoare, plătite și obligatorii în toate regiunile. Dintre acestea, 12 sunt naționale și regionale, iar celelalte două sunt locale, stabilite de fiecare administrație. Ministerul Muncii a publicat în "Monitorul Oficial al Statului" (BOE) calendarul de producție pentru 2025 cu aceste 12 sărbători în octombrie anul trecut, iar în paralel, regiunile și-au aprobat propriile calendare, care arată ce zile sunt nelucrătoare în acest an în întreaga țară.