Peste trei milioane de angajați publici din Spania așteaptă o creștere salarială

Peste trei milioane de angajați publici din Spania așteaptă o creștere salarială de 0,5% pentru a compensa evoluția inflației. Această îmbunătățire este prevăzută în Acordul Cadru pentru Administrația Secolului XXI (2022-2024), pe care Guvernul l-a convenit cu sindicatele CC OO și UGT. Săptămâna trecută, ministrul Funcției Publice, Óscar López, a indicat că această majorare nu va fi plătită până când nu se va clarifica ce se va întâmpla cu Bugetul General al Statului pentru 2025, când nici măcar nu există garanții că Executivul îl va prezenta. Sindicatul funcționarilor CSIF a calculat că plata acestui 0,5% va reprezenta o medie de 168 de euro pentru fiecare dintre lucrătorii din sectorul public.

Această sumă, multiplicată cu numărul de angajați din administrații, înseamnă «că Guvernul reține angajaților publici aproximativ 504 milioane de euro din remunerații», denunță surse din CSIF, care, de asemenea, reamintesc că îmbunătățirea se va consolida în salariile acestor angajați. Cu toate acestea, acest calcul este o medie care diferă ușor în funcție de categoria fiecărui angajat public.

Astfel, pentru angajații din categoria A1 (medici sau profesori, printre alții), cu un salariu brut lunar de 2.576 de euro în 14 plăți (cu suplimente specifice și de destinație medii) și o medie de vechime de 15 ani, creșterea de 0,5% va reprezenta încasarea a aproximativ 13 euro pentru fiecare plată lunară, sau ceea ce este același lucru, 182 de euro numai pentru 2024, deoarece această sumă va fi încasată retroactiv de la 1 ianuarie anul trecut.

În cazul categoriilor A2 și echivalente (tehnicieni IT, finanțe, contabilitate, asistenți medicali etc.), pentru aceleași condiții ca și cele anterioare, dar cu un salariu brut lunar de 2.383 de euro, datoria Guvernului față de acești lucrători se ridică la 168 de euro lunar. Și pentru angajații C1 (administrativi sau de relații cu publicul, de exemplu), cu o remunerație medie de 1.687 de euro brut pe lună, 0,5% va reprezenta încasarea a 112 euro.

Acestea fiind spuse, surse din CSIF asigură că, la această sumă deja angajată, ar trebui adăugată cel puțin actualizarea IPC la salariile publice, astfel încât salariile să crească (pe lângă consolidarea a 0,5% din anul precedent) cu 2,8% din ianuarie trecut. Această reevaluare ar însemna încasarea a aproximativ 80 de euro în plus pe lună de către fiecare angajat public în 2025. Potrivit acestui lucru, costul pe lucrător pentru primul trimestru s-ar ridica la 240 de euro, care, înmulțiți cu trei luni și trei milioane de angajați publici, ar ridica costul total al actualizării salariale între ianuarie și martie la 720 de milioane de euro.

Prin urmare, sindicatul CSIF adaugă costul majorării restante și cel al actualizării corespunzătoare pentru 2025 — pe care sindicatele vor trebui să îl negocieze cu Guvernul la masa deschisă recent pentru a redacta un nou acord-cadru privind remunerațiile și ocuparea forței de muncă — și obține că datoria Executivului față de angajații publici în materie de revizuire a IPC se ridică până în prezent la 1.224 de milioane de euro.

Mai mult, responsabilii acestei centrale sindicale asigură că Ministerul Finanțelor, care este cel care are competența de a plăti remunerațiile angajaților publici, ar putea tehnic executa plata tuturor acestor sume fără a aștepta să se clarifice dacă Bugetul General al Statului pentru 2025 va fi sau nu aprobat. «Guvernul poate aplica majorarea pur și simplu, prin decret, așa cum s-a făcut acum două săptămâni cu personalul militar. De aceea, refuzăm să fim ostaticii unui Executiv incapabil să negocieze un buget general de stat», adaugă surse din acest sindicat. În semn de protest față de această situație, această centrală ia în considerare convocarea unor greve parțiale în sectorul public.

Proteste ale CC OO

La mobilizarea inițiată de CSIF se alătură acum cea a CC OO. Zona publică a acestui sindicat (formată din Federația Serviciilor pentru Cetățeni, Federația de Învățământ și Federația de Sănătate și Sectoare Socio-Sanitare) a organizat marți o concentrare a peste o mie de lucrători publici în fața Ministerului Finanțelor «pentru a cere o îmbunătățire salarială justă și semnificativă în sectorul public».

În mod concret, manifestanții CC OO au cerut Ministerului Finanțelor să prezinte deja Consiliului de Miniștri plata creșterii de 0,5% a salariilor publice care este așteptată să fie primită corespunzător cu ceea ce s-a convenit pentru a compensa evoluția inflației. Alături de aceasta, au revendicat «urgența de a finaliza respectarea Acordului Cadru pentru o Administrație a Secolului XXI, cu aspecte încă în așteptare de aplicare». Printre aceste aspecte se numără implementarea deplină a unui nou model de clasificare profesională; aplicarea programului de lucru de 35 de ore; crearea de locuri de muncă nete în administrațiile publice, reducerea temporarității și întinerirea personalului; și garantarea asistenței față în față a serviciilor publice, precum și un plan specific de digitalizare pentru zonele cu populație mai mică, printre altele.