Înlocuirea reprezentanților patronali în CCNCC

Ministerul Muncii a înlocuit toți reprezentanții patronali ai CEOE și Cepyme din Comisia Consultativă Națională pentru Convenții Colective (CCNCC) pentru a include noi membri ai asociației de afaceri catalane, Pimec. Decizia a fost publicată în Monitorul Oficial al Statului (BOE).

În conformitate cu reglementările în vigoare, se acordă 10 zile acestor trei organizații pentru a ajunge la un acord privind distribuirea celor șase posturi de membru pe care le deține reprezentanța de afaceri și, imediat după aceea, alte 10 zile pentru a atribui aceste posturi persoanelor pe care le decid.

În prezent, CEOE are cinci membri în acest organism, iar Cepyme are al șaselea, dar acum trebuie deschisă o negociere pentru a include Pimec și a redistribui toate posturile.

Ministerul Muncii comunicase deja către Pimec, în februarie 2024, că îi recunoaște dreptul de a avea un membru în această comisie, care este un organism tripartit format din Guvern, patronat și sindicat pentru a consilia părțile în materie de negociere colectivă. Cu toate acestea, nu a activat până acum procedura pentru a face efectivă această promisiune, și o face într-un moment delicat pentru organizațiile de afaceri CEOE și Cepyme, implicate într-o bătălie internă pentru președinția acestei ultime asociații, care reprezintă întreprinderile mici și mijlocii și care este concurența directă a Pimec în Catalonia.

Pentru a include Pimec în această comisie, Ministerul Muncii a folosit procedura prevăzută în lege pentru reînnoirea posturilor organizațiilor sindicale și de afaceri atunci când acest lucru este necesar pentru a schimba componența grupurilor, fie pentru că o organizație dobândește sau pierde statutul de «cea mai reprezentativă» cerut de regulă pentru a face parte din acest organism, fie pentru că există modificări sensibile în reprezentarea vreuneia dintre ele, care obligă la redistribuirea posturilor.

În acest caz, patronatul catalan al IMM-urilor depășește minimul de 15% reprezentare la nivel regional, cerință necesară pentru a participa la nivel național, și se produce încetarea mandatului membrilor actuali pentru a include Pimec în comisie.

Negocieri dificile

Această procedură stabilește cele două termene menționate mai sus: 10 zile pentru ca cele trei organizații să încerce să negocieze câte posturi corespund fiecăreia și alte 10 pentru ca fiecare organizație să comunice Ministerului Muncii pe cine vor nominaliza. Această negociere pare dificilă în aceste momente, atât din cauza confruntării din cadrul marii organizații patronale, cât și, cu siguranță, din cauza suspiciunii cu care va fi primită de CEOE și Cepyme includerea Pimec, lucru care a fost deja criticat de reprezentanții organizațiilor patronale naționale atunci când Ministerul Muncii a recunoscut printr-o scrisoare dreptul IMM-urilor catalane de a participa la acest organism.

Având în vedere dificultatea acestei negocieri, legea prevede că, dacă cele trei organizații nu ajung la un acord privind repartizarea și distribuirea posturilor lor, «Direcția Generală a Muncii va determina numărul de persoane pe care fiecare organizație trebuie să le propună și va transmite această distribuție acestora, astfel încât, în termen de 10 zile, să comunice titularii și supleanții propuși pentru numire».

CCNCC nu este singurul organism în care Ministerul Muncii a deschis porțile pentru Pimec. De asemenea, a recunoscut dreptul său de a avea prezență în Consiliul Economic și Social (CES), ceea ce a fost interpretat de unii ca fiind pasul premergător unei viitoare participări a patronatului catalan la dialogul social statal. Cu toate acestea, organizațiile de afaceri naționale exclud această posibilitate.