În câteva cuvinte
În Spania, sunt implementate programe care ajută refugiații să găsească un loc de muncă și să înceapă o nouă viață. Povești de succes, provocări de integrare și rolul guvernului și al afacerilor în acest proces.
În Spania, programele de angajare sprijină refugiații să își construiască o nouă viață. În ultimul an, peste 500 de persoane au găsit un loc de muncă datorită colaborării dintre sectorul public și cel privat.
Kawthar Jadalhaq, un arhitect palestinian care a venit în Spania în 2020, s-a confruntat cu dificultăți în găsirea unui loc de muncă din cauza cunoștințelor limitate de spaniolă. Cu toate acestea, datorită unui program de angajare, a fost angajată de compania de inginerie Ineco, unde și-a putut folosi abilitățile profesionale și comunica în engleză. Acum, Kawthar are propria cameră și intenționează să cumpere o locuință.
Conform Funcas, în 2024, Spania s-a clasat pe locul al doilea în UE la numărul de cereri de azil. Refugiații au dreptul la permis de muncă la șase luni după depunerea cererii. Cu toate acestea, conform Ministerului Migrației, ei rămân una dintre cele mai vulnerabile grupuri ale populației.
Programele de formare și angajare sunt implementate în cadrul eforturilor de integrare a refugiaților. 535 de persoane au fost angajate într-un an. Jaime Mendoza, columbian, s-a confruntat cu probleme din cauza amenințărilor la adresa familiei sale. A urmat cursuri de formare și a fost angajat la IKEA. Compania îi oferă sprijin și oportunități de avansare în carieră.
Ministerul, împreună cu companii private precum IKEA și Amazon, promovează integrarea profesională a refugiaților. Programele includ asistență în căutarea unui loc de muncă, formare profesională și adaptare. Carmen Benayas de la IKEA subliniază că aceste inițiative aduc companiei nu doar diversitate, ci și experiența pe care refugiații o aduc din țările lor de origine.
Organizații precum CEAR și Accem coordonează munca cu refugiații. Aceștia îi ajută la adaptare, învățarea limbii, angajare. Pentru Gerardo Cedeño, un venezuelean, programul CEAR a fost decisiv. A urmat un curs de formare și a găsit un loc de muncă. Diana Tarasiuk, un coafor ucrainean care a fugit de război, a reușit să deschidă propriul salon de coafură datorită sprijinului Accem.
Programele de angajare oferă refugiaților nu numai un loc de muncă, ci și oportunitatea de a-și începe o nouă viață în Spania, în ciuda dificultăților de integrare.
