Sindicatele spaniole UGT și CC OO au criticat decizia guvernului de a amâna dezbaterea proiectului de lege privind reducerea săptămânii de lucru. Într-o declarație publicată marți, sindicatele au condamnat Ministerul Muncii pentru amânarea dezbaterilor, inițial programate pentru 22 iulie.

Ministerul Muncii, condus de Yolanda Díaz, a justificat întârzierea prin necesitatea de a obține sprijinul partidului Junts, precum și prin climatul politic dificil, legat de presupusele scandaluri de corupție din cadrul PSOE. Cu toate acestea, sindicatele consideră această decizie nejustificată.

Declarația UGT și CC OO subliniază că întârzierea în adoptarea legii are un impact negativ asupra relațiilor de muncă. Sindicatele subliniază că acest lucru privează lucrătorii, în special categoriile vulnerabile, de dreptul la o săptămână de lucru redusă, ceea ce este deosebit de important pentru femei, care suferă de program de lucru prelungit și de muncă cu fracțiune de normă involuntară.

Sindicatele și-au exprimat, de asemenea, îngrijorarea că amânarea complică negocierile colective, unde angajatorii folosesc lipsa unei legislații clare pentru a încetini progresul. UGT și CC OO avertizează asupra posibilei intensificări a conflictelor de muncă în toamnă.

În concluzie, sindicatele au cerut reluarea imediată a procedurii parlamentare pentru această lege, care a fost rezultatul dialogului social și al acordului dintre guvern, UGT și CC OO. De asemenea, acestea au cerut retragerea amendamentelor prezentate de unele grupuri parlamentare, care împiedică dezbaterea democratică a unei norme sociale importante.

Era de așteptat ca votul asupra proiectului de lege să aibă loc pe 22 iulie, dar Ministerul Muncii a decis să schimbe planurile, invocând lipsa condițiilor pentru dezbaterile parlamentare. În același timp, Ministerul a subliniat că negocierile cu partidul Junts progresează cu succes. Cu toate acestea, cei de la Junts au declarat că nu au cerut timp suplimentar pentru negocieri.