Remunerația lui Maarten Wetselaar, CEO al Moeve (fosta Cepsa) în 2024

Directorul executiv al Moeve (fosta Cepsa), Maarten Wetselaar, a primit o remunerație globală în 2024 de 7,3 milioane de euro, conform surselor informate. Această remunerație este compusă dintr-o parte fixă și variabilă, care s-a ridicat la 6,3 milioane de euro. La aceasta se adaugă încă un milion de euro pentru onorariile de participare la consiliul de administrație și alte concepte.

În plus, Wetselaar a încasat 55.000 de euro ca consilier independent al companiei energetice britanice SSE.

Astfel, Carlyle și Abu Dhabi, proprietarii Moeve, au majorat salariul CEO-ului lor cu aproape 24%, de la 5,9 milioane de euro câștigați în 2023. Remunerația totală este cu 160% mai mare față de 2022, primul său an complet, când a încasat 2,9 milioane de euro.

Răspunsul acestei creșteri este, fundamental, majorarea părții variabile, care este legată de îmbunătățirea rezultatelor. Surse din Moeve au refuzat să comenteze.

Compania energetică a câștigat 92 de milioane de euro în 2024, comparativ cu pierderile de 233 de milioane de euro din exercițiul anterior. Profitul net ajustat, care măsoară exclusiv performanța afacerilor și exclude variațiile contabile ale activelor sale, s-a ridicat la 444 de milioane de euro, reprezentând o creștere de 60% față de cele 278 de milioane de euro din 2023. Compania a încheiat anul cu un EBITDA de 1.852 de milioane de euro, cu 32% mai mult decât cele 1.402 milioane de euro din ianuarie până în decembrie 2023.

Remunerația celorlalți directori

Onorariile celorlalți directori neexecutivi au crescut la 2,6 milioane de euro, față de 2,5 milioane de euro în 2023. Acest lucru se explică prin creșterea numărului de membri ai consiliului de la 11 la 12 membri.

În iulie anul trecut, Soraya Sáenz de Santamaría, până atunci parteneră la Cuatrecasas, a fost numită consilier independent. Până la moțiunea de cenzură din 2018, a fost vicepreședinte al Guvernului Spaniei în cabinetul lui Mariano Rajoy (PP).

Echipa de conducere condusă de Maarten Wetselaar a primit o remunerație mai mică decât în ​​anul precedent. Cei 11 directori principali ai firmei au încasat 17,5 milioane de euro, comparativ cu 19 milioane de euro în 2023. Partea fixă a crescut ușor, de la 16 milioane la 16,3 milioane de euro. Cu toate acestea, partea variabilă a scăzut de la trei milioane de euro la 1,2 milioane de euro.

Această remunerație variabilă este calculată ca un procent din remunerația fixă, iar acest procent este condiționat de gradul de atingere a obiectivelor stabilite pentru exercițiu. Aceste obiective, supuse sistemelor de măsurare și control, sunt determinate pe baza rezultatelor grupului, a indicilor de siguranță a muncii, a calificărilor ESG, a emisiilor de CO2 și a aspectelor operaționale ale afacerii, cum ar fi execuția proiectelor conform criteriilor stabilite de preț, calitate și termene, precum și performanța individuală.

Comparatie cu Repsol

Câștigă cu 30% mai mult decât Imaz și Brufau împreună

Cele 7,3 milioane de euro acordate de Moeve lui Maarten Wetselaar reprezintă o cifră cu 30% mai mare decât salariile obținute de principalii directori ai Repsol, cealaltă mare companie multienergetică spaniolă. Directorul executiv, Josu Jon Imaz, a câștigat 4,069 milioane de euro în 2024. Președintele neexecutiv, Antonio Brufau, a încasat 1,606 milioane de euro. Între cei doi, au câștigat puțin peste 5,6 milioane de euro.

Repsol a câștigat 1.756 de milioane de euro în 2024, cu 45% mai puțin decât în ​​anul precedent. Profitul său net ajustat, care măsoară performanța afacerii, a fost de 3.327 de milioane de euro, cu 33,6% mai puțin decât în 2023. EBITDA s-a ridicat la 7.488 de milioane de euro (-19,1%).

Surse din sector explică faptul că remunerația lui Wetselaar, superioară celei a unora dintre colegii săi, se explică prin mai multe motive. Pe de o parte, trebuie remarcat faptul că Moeve este deținută și foarte influențată de un fond de capital privat, cum ar fi Carlyle. Este o practică obișnuită a fondurilor de capital de risc care preiau companii să stimuleze semnificativ managementul companiei.

Pe de altă parte, Wetselaar este considerat unul dintre cei mai prestigioși directori din sectorul energetic la nivel internațional, ceea ce obligă la un efort economic suplimentar pentru recrutarea sa. Cepsa l-a recrutat în 2021 pe acest director de la Shell, unde a fost pe lista scurtă pentru a conduce compania petrolieră anglo-olandeză. După sosirea sa, compania energetică britanică SSE l-a numit consilier independent.

L-a înlocuit pe Philippe Boisseau la Cepsa, un alt director de rang înalt care a sosit la compania energetică spaniolă de la Total pentru a-l înlocui pe Pedro Miró, un veteran al casei.

Wetselaar a dat o întorsătură de 180 de grade companiei în ultimii trei ani. Dintr-o companie petrolieră clasică, a transformat compania într-o companie energetică axată pe combustibili verzi. Compania consideră 2024 drept un an „istoric”, până la punctul în care au decis să schimbe numele companiei și întreaga sa imagine de marcă centenară.