Cărțile de text actuale includ exemple de știință aplicată în lumea reală?
Femei în știință
STEM Femei Valencia
Dones de Ciència
Urși criminali și pume suspecte: aventuri în lumea animalelor și legile oamenilor
Crimele animalelor: Când natura încalcă legile
Lisa Mosconi, neurocercetătoare: «Menopauza este prezentată greșit femeilor, sugerând că își pierd valoarea»
Activitatea neurocercetătoarei Lisa Mosconi
NASA renunță la planurile lunare: O lovitură pentru diversitate?
Un pas mic în planul lui Donald Trump, dar potențial un pas înapoi pentru omenire
NASA a eliminat de pe site-ul său angajamentul de a trimite o femeie și o persoană de culoare pe Lună. Decizia vine ca urmare a recentului decret al lui Donald Trump, care elimină inițiativele de egalitate.
Elisabeth Vrba: Revoluționara Paleobiologiei
Pe 5 februarie, paleobiologul Elisabeth S. Vrba a decedat la vârsta de 82 de ani.
Beatriz Roldán, fiziciană și directoare la Max Planck: „Spania se află într-o situație privilegiată pentru a fabrica soare lichid” – Energie Verde și Inovație
Într-o zi de primăvară a anului 1915
Opt Luptătoare pentru Drepturile Femeilor în America Latină Machistă
America Latină abordează ziua de 8 martie cu un sentiment de urgență.
Zborul Spațial „Doar pentru Femei” al lui Jeff Bezos cu Logodnica Sa și Katy Perry: O Banalizare a Luptei Astronautelor
„Aceasta este prima echipă formată exclusiv din femei de la zborul spațial solitar al Valentinei Tereșkova în 1963”. Așa își promovează Blue Origin, compania spațială a lui Jeff Bezos, următoarea călătorie. După ce l-a lansat la 100 de kilometri altitudine pe alpinistul spaniol Jesús Calleja, următorul zbor va avea la bord șase femei: cântăreața Katy Perry, jurnalista — și logodnica lui Bezos — Lauren Sánchez, prezentatoarea de televiziune Gayle King, inginerul aerospațial Aisha Bowe, activista împotriva violenței sexuale Amanda Nguyen și producătoarea de film Kerianne Flynn.
Paradoxul talentului: costul economic al inegalității de gen și impactul asupra pieței muncii din România
De ce risipim potențialul talentului feminin în economia noastră?
Deși diverse studii demonstrează de ani de zile că diversitatea stimulează competitivitatea și inovația în companii, de ce continuăm să risipim potențialul talentului feminin în economia noastră? La prima vedere, pare absurd: într-un context economic din ce în ce mai competitiv și supus unor schimbări accelerate, nu are sens să lăsăm jumătate din populație în afara sectoarelor care generează cea mai mare creștere.