
În câteva cuvinte
Organizațiile patronale catalane Conpymes și Pimec se opun reducerii programului de lucru la 37,5 ore și cer o mai bună reprezentare a IMM-urilor în dialogul social, avertizând asupra posibilei "prevaricări" dacă nu sunt incluse în Consiliul Economic și Social (CES). Ele critică, de asemenea, influența CEOE asupra Cepyme și impactul negativ al noilor reglementări asupra flexibilității afacerilor mici și mijlocii.
Peste o sută de antreprenori catalani se ridică împotriva reducerii programului de lucru
Peste o sută de mici și mijlocii antreprenori, membri ai două dintre cele mai importante organizații de IMM-uri din Catalonia, Conpymes și Pimec, s-au ridicat împotriva proiectului de lege care vizează reducerea programului de lucru maxim legal la 37,5 ore, aflat în prezent în dezbatere parlamentară. Pentru a se asigura că mesajul lor ajunge la Congres și, mai ales, la Junts, formațiunea politică cea mai reticentă în a permite adoptarea acestei legi, s-au deplasat la Madrid, unde au organizat marți un summit de afaceri împotriva viitoarei reduceri a programului de lucru, având ca motto: "Așa nu".
José María Torres, președintele Confederației Naționale a IMM-urilor (Conpymes) - organizație patronală din care face parte și Pimec și care a fost susținută inițial chiar de vicepreședinta a doua a Guvernului și ministrul Muncii, Yolanda Díaz, pe care acum o critică pentru modul în care dorește să reducă programul de lucru - a insistat marți că Junts le-a confirmat că naționaliștii catalani vor vota în Congres împotriva legii privind reducerea timpului de lucru.
Deși Torres a exclus posibilitatea de a călători la Waterloo (Belgia) pentru a ratifica acest angajament din partea lui Carles Puigdemont, el a avertizat Junts că Conpymes are încredere că această chestiune "nu va fi monedă de schimb pentru altceva în Congres, deoarece știm cum funcționează și uneori, în schimbul altui lucru, se votează (în favoare) ceva". În orice caz, liderul de afaceri a asigurat că Copymes "se va concentra pe faptul că reducerea programului de lucru nu este aprobată, iar dacă se întâmplă acest lucru, va trebui să intervenim în perioada de amendamente; ceea ce nu ar fi foarte bine pentru companii".
Potrivit manifestului aprobat în acest summit de afaceri, legea privind reducerea timpului de lucru "nu este doar o reducere a programului de lucru la 37,5 ore", ci și intenționează să creeze un nou registru de timp de lucru, "care reprezintă o încălcare a dreptului la libertatea afacerilor, la intimitate și, în același timp, implică o prezumție implicită de nerespectare a programului de lucru de către companii, ceea ce este inadmisibil", spun semnatarii. Alături de aceasta, ei critică faptul că legea urmărește, de asemenea, "consolidarea dreptului la deconectare digitală, cu dreptul angajatului de a nu fi localizabil în afara programului său de lucru; și modificarea regimului de sancțiuni, prin multiplicarea cuantumului sancțiunilor".
De asemenea, acești mici și mijlocii antreprenori catalani critică faptul că legea "nici nu ia în considerare flexibilitatea cu care lucrează companiile mai mici și persoanele care desfășoară activități independente, în multe cazuri afaceri de familie, ceea ce va îngreuna implementarea sistemului de monitorizare a programului de lucru de 37,5 ore. Iar nerespectarea acestei obligații va atrage amenzi foarte mari, de până la 10.000 de euro per angajat, o decizie care schimbă radical sancțiunile care se aplică acum, care sunt per companie și nu ajung la 7.500 de euro".
În ciuda faptului că sunt de acord cu CEOE-Cepyme în respingerea acestei viitoare reglementări, Torres a exclus posibilitatea de a face front comun cu marea organizație patronală. "CEOE reprezintă marile companii din IBEX și nu doresc ca IMM-urile să aibă o voce proprie; nu trebuie decât să vedem ce se întâmplă cu alegerile din Cepyme, singurul lucru pe care îl doresc este să controleze această organizație", pe care a calificat-o drept "apendice" al marii organizații patronale. Și a criticat faptul că CEOE vrea să "preia controlul asupra Cepyme atunci când există cineva care are o voce proprie, cum ar fi (președintele său Gerardo) Cuerva."
Reprezentativitatea IMM-urilor
Tocmai pentru a revendica rolul IMM-urilor în dialogul social, în acest summit a intervenit și vicepreședintele prim-vicepreședinte al Conpymes și președintele Pimec, Antoni Cañete, care i-a reamintit ministrului Yolanda Díaz că legea susține ca organizațiile de afaceri cele mai reprezentative la nivel regional să facă parte din Consiliul Economic și Social (CES). Potrivit acestui lucru, atât Pimec, cât și PIME Balears ar trebui să intre în acest organism consultativ al Guvernului, unde sunt supuse analizei și votului toate proiectele de lege care sunt apoi procesate în Parlament. Mai mult, Cañete a avertizat că nerespectarea includerii acestor organizații patronale în CES "ar fi prevaricare".
Întrebat dacă se simte trădat de Díaz pentru că nu i-a inclus încă în CES, Cañete a negat acest punct, dar a spus că organizația sa "va continua să facă presiuni pentru ca acest lucru să se facă cât mai curând posibil, poate chiar anul acesta". Deocamdată, Conpymes a fost deja numit membru al Consiliului Național al IMM-urilor, iar Pimec ar trebui să intre în Comisia Națională pentru Acorduri Colective. În ceea ce privește participarea sa directă la mesele dialogului social național, el a concluzionat: "Încercăm să ne asigurăm că planul de reglementare al Guvernului este respectat, care vorbește despre aprobarea reglementărilor care reglementează reprezentativitatea IMM-urilor".