Reforma pentru reducerea programului de lucru de la 48 la 40 de ore pe săptămână revine în discuție în Mexic

Mii de persoane au participat la protestele convocate de sindicate în 80 de orașe spaniole de 1 Mai.

Mii de persoane au participat la protestele convocate de sindicate în 80 de orașe spaniole de 1 Mai. Lema aleasă de UGT și CC OO este «protejarea a ceea ce am cucerit, câștigarea de drepturi». Este un slogan deschis, în care încap multe revendicări muncitorești. Mai mulți participanți la protestele din Madrid și Barcelona explică revendicările lor pentru Джерело новини.

Motto-urile alese de principalele sindicate din Spania

Ziua de 1 Mai 2025 este menită să fie un strigăt care revendică reducerea legală a timpului de lucru.

Acordul încheiat de CC OO și UGT cu Guvernul Spaniei pentru reducerea programului legal maxim la 37,5 ore pe săptămână își va începe parcursul legislativ, iar cererea populară din stradă pare esențială pentru a transmite Parlamentului care este voința aproape unanimă a cetățenilor pe care spun că îi reprezintă diferitele grupuri politice din Cameră.

Sindicalismul de clasă revine în stradă de 1 Mai

Sindicalismul de clasă revine în stradă de 1 Mai, într-un moment în care apărarea drepturilor lucrătorilor adaugă vechilor provocări (salarii, precaritate, negociere colectivă, accidente de muncă) probleme noi, derivate din revoluția tehnologică, stimulată de implementarea inteligenței artificiale. Pandemia a accelerat schimbări care afectează condițiile profesionale a milioane de angajați, confruntați cu provocări care nu sunt de viitor, ci ale prezentului cotidian.

Guvernul are o marjă fiscală de 7 miliarde de euro pentru a face față eventualelor devieri ale regulii de cheltuieli

OCDE cuantifică efectul neactualizării IRPF-ului la inflație: impozitele pe salariu au crescut

Adaptarea la transformarea digitală

Convențiile colective și importanța atributelor intrinseci la locul de muncă

Convențiile colective, rezultatul acordului dintre reprezentanții lucrătorilor și cei ai angajatorilor, reglementează condițiile materiale ale angajaților: cât se încasează, cum sunt remunerate orele suplimentare, zilele de concediu... Acesta este ceea ce cercetătorii de la centrul de studii Iseak numesc «atribute instrumentale».

Ministerul Muncii a inițiat procesul instituțional pentru reducerea programului de lucru