Tinerii sunt de obicei mai optimiști în ceea ce privește viitorul lor economic în comparație cu grupurile mai în vârstă. Chiar și în această perioadă agitată, în care incertitudinea economică este la cote maxime și se vorbește atât de mult despre decalajul generațional, ei sunt mai flexibili la schimbări și acumulează așteptări pozitive cu privire la un viitor care urmează să se dezvolte.
Termometrul 5D, realizat trimestrial pentru cotidianul CincoDías, concentrează într-o singură cifră așteptările economice ale consumatorilor, măsurând temperatura economică a țării.
Un procent covârșitor de 98% a aprobat joi numirea lui Belén López (Masies de Voltregà, 1976) ca nou secretar general al Comisiilor Muncitorești din Cataluña, înlocuindu-l pe Javier Pacheco — fiind singura candidată la succesiune. De asemenea, este susținută de veteranii sindicatului, care în prima zi a congresului au însoțit-o într-o călătorie cu autobuzul 47, revendicând rolul sindicalismului care nu apare în filme.
Jumătate din restituirea plății IRPF către beneficiarii noului salariu minim, care va avea loc în 2026 printr-o deducere, este în incertitudine din cauza a ceea ce pare a fi o eroare tehnică a Ministerului de Finanțe, care încă poate fi corectată.
Tribunalul Superior de Justiție din Insulele Canare (TSJC) a aprobat faptul că o companie poate accesa informații personale despre partenerul sau soțul/soția unui angajat pentru a stabili dacă este justificată o modificare a programului de lucru pentru a concilia viața profesională cu îngrijirea copiilor minori.
— Este inutil să încercăm să ne adaptăm la impactul pe care îl va avea IA asupra locului de muncă?
— Nu cred că este inutil să încercăm să ne adaptăm — spune ChatGPT.
Și continuă: «Fiecare mare transformare tehnologică a generat incertitudine: de la Revoluția Industrială până la sosirea internetului, au existat întotdeauna oameni care credeau că viteza schimbării va face imposibilă adaptarea. Cu toate acestea, realitatea a demonstrat că societățile și lucrătorii găsesc întotdeauna modalități de a se adapta.»
Spectrul larg al organizațiilor sindicale, reprezentând peste trei milioane de angajați publici din Spania, a decis să intensifice presiunile asupra Guvernului. Principalul obiectiv este plata majorării salariale de 0,5% restante pentru 2024 și accelerarea negocierilor pentru un nou acord privind creșterile salariale în anii următori.