Sindicatele din construcții solicită pensionarea anticipată din cauza creșterii accidentelor de muncă

Tensiuni la locul de muncă în turnurile de control Aena din cauza conflictelor Saerco

Accidentele de muncă în Spania: Un raport îngrijorător

Spectrul larg al organizațiilor sindicale, reprezentând peste trei milioane de angajați publici din Spania, a decis să intensifice presiunile asupra Guvernului. Principalul obiectiv este plata majorării salariale de 0,5% restante pentru 2024 și accelerarea negocierilor pentru un nou acord privind creșterile salariale în anii următori.

Consiliul Educației din Madrid și sindicatele din sectorul educațional — CCOO, ANPE, CSIF și UGT — au semnat vineri acordul care reduce programul de lucru al profesorilor din învățământul secundar de la 20 la 19 ore lective.

Consiliul pentru Educație din Madrid a finalizat procesul de acordare a burselor de masă cu mai puțin de trei luni înainte de încheierea anului școlar 2024/25 și a acordat cu 10.000 mai puține burse decât cele promise. În aprilie 2024, Administrația anunța o investiție de 68 de milioane de euro pentru a acorda peste 137.000 de ajutoare pentru acest an, însă au fost acordate doar 127.000, conform datelor confirmate de Comunitatea Madrid. Cifra este mai mare decât în anii anteriori, dar nu cea așteptată.

De la preluarea mandatului la Moncloa în 2018, guvernarea lui Pedro Sánchez a fost marcată de crize și șocuri: pandemie, războaie, inflație galopantă, erupții vulcanice, furtuni devastatoare. În fața acestor provocări, răspunsul constant al guvernului de coaliție, reflectând ideologia sa progresistă, a fost utilizarea la maximum a puterii statului și a intervenției publice pentru a minimiza impactul crizelor asupra cetățenilor, lucrătorilor și companiilor.

Un nou conflict a izbucnit la hotelul Miguel Ángel din Madrid.

Contract colectiv de muncă în industria textilă și de confecții

Comitetul European pentru Drepturi Sociale (CEDS) a dat dreptate CC OO în reclamația sa împotriva sistemului spaniol de compensare pentru concediere abuzivă, conform unor surse familiare cu rezoluția. Organismul Consiliului Europei a stabilit că Spania încalcă secțiunea b) a articolului 24 din Carta Socială Europeană, care stabilește «dreptul lucrătorilor concediați fără un motiv valabil la o compensație adecvată sau la o altă reparație adecvată».