Salarii majorate cu 10% în industria textilă în 3 ani

Salarii majorate cu 10% în industria textilă în 3 ani

În câteva cuvinte

Angajații din industria textilă vor beneficia de o creștere salarială de aproape 10% în următorii trei ani, în urma unui nou contract colectiv semnat de patronate și sindicate. Acordul include și îmbunătățiri ale clauzei de revizuire a salariilor în funcție de inflație, reducerea timpului de lucru și un salariu minim garantat peste nivelul celui național.


Contract colectiv de muncă în industria textilă și de confecții

Patronatele din industria textilă și de confecții au semnat luni cu sindicatele CC OO și UGT un nou contract colectiv de muncă ce prevede o creștere salarială de aproape 10% în trei ani pentru cei 50.000 de angajați din sector. În mod concret, acordul include o majorare anuală de 3,30% pentru anii 2024, 2025 și 2026, retroactivă începând cu 1 ianuarie pentru primii doi ani, conform informațiilor furnizate de semnatari. Această creștere depășește media de 3% a majorărilor salariale negociate în toate contractele colective pentru peste unsprezece milioane de salariați.

În ceea ce privește salariile, noul contract îmbunătățește și clauza de revizuire, care compensează angajații pentru fluctuațiile inflației. Noul text prevede îmbunătățiri de până la 1% suplimentar dacă creșterea IPC (Indicele Prețurilor de Consum) depășește majorarea convenită, comparativ cu 0,5% în contractul anterior. De asemenea, patronatul și sindicatele au convenit ca toți angajații cărora li se aplică acest contract să aibă un salariu minim garantat peste salariul minim pe economie (care pentru 2025 este de 1.184 de euro pe lună în 14 plăți). În plus, se va garanta „că în cadrul personalului din sector există o diferență salarială între diferitele grupuri profesionale, deoarece sarcinile și responsabilitățile lor sunt diferite”, au explicat reprezentanții federației FICA-UGT.

Acordul, care vine după mai bine de un an de negocieri și după anularea unei greve pe care sindicatele o planificaseră la sfârșitul lunii ianuarie, include și noutăți legate de timpul de lucru. Mai exact, durata de lucru convenită pentru angajații din sector va fi redusă în noul contract cu zece ore pe an în 2025 și alte zece în 2026 pentru toți angajații a căror durată actuală de lucru este de 1.818 ore pe an. Iar companiile s-au angajat să plătească salariile cel târziu în data de 5 a lunii următoare.

Secretarul general al Federației de Industrie, Construcții și Agricultură a UGT, Mariano Hoya, a apreciat semnarea contractului, deoarece „consolidează un sector strategic precum cel textil, într-un moment în care tendința generală este de a polariza toate discuțiile”, a declarat acesta. În paralel și separat de acest pact pentru industria confecțiilor, sindicatele negociază de doi ani primul contract pentru sectorul comerțului textil, pentru care nu s-a ajuns încă la un acord.

Patronatele implicate

Patronatele care au semnat acest contract colectiv de muncă sunt: Consiliul Intertextil Spaniol, Texfor, Ateval, Asociația Spaniolă a Genului Tricotat și Grupul Național al Fabricanților de Ciorapi, Asociația Spaniolă a Antreprenorilor din Confecții, Asociația Patronală Națională a Antreprenorilor din Industria Textilă de Poliolefine și Fibre Dure (Apoyfide) și Uniunea Națională a Fabricanților de Covoare și Mochete. Adică, totalitatea organizațiilor patronale din sector, după cum au indicat reprezentanții CC OO.

Про автора

Cristian este un jurnalist sportiv, cunoscut pentru reportajele sale pline de viață și acoperirea pasionată a meciurilor de fotbal. Și știe să transmită atmosfera stadionului și emoțiile jucătorilor.