Egalitate salarială

Madrid: Ajutor flexibilizat pt victime violență gen

Guvernul Comunității Madrid, prezidat de Isabel Díaz Ayuso, se pregăteşte să modifice normativul aprobat acum doar doi ani pentru acordarea de ajutoare femeilor victime ale violenței de gen, menite să faciliteze autonomia şi independența acestora după ce au trecut printr-un centru de îngrijire specializat. Până acum, acest sprijin economic era decis în funcție de venitul familial, printre alte criterii. Acum, va fi decis în funcție de venitul pe cap de locuitor.

Read in other languages

Madrid: Eșec în programul de egalitate al lui Ayuso

Comunitatea Madrid, singura regiune din Spania fără o lege a egalităţii, nu a reuşit să găsească o companie căreia să îi externalizeze programul prin care intenţiona să ofere “o atenţie integrală şi specializată, printr-o echipă multidisciplinară, în materie de egalitate între femei şi bărbaţi, persoanelor, entităţilor şi companiilor” din regiune.

Read in other languages

Când paritatea nu înseamnă o distribuire echitabilă a puterii – Egalitate de șanse și rolul femeilor în România

Progresele în ceea ce privește paritatea între bărbați și femei

Progresele în ceea ce privește paritatea între bărbați și femei în lumea afacerilor și a muncii sunt considerabile, după cum o arată diverse rapoarte. Dar acest lucru nu se traduce printr-o distribuire mai echitabilă a puterii și a responsabilității. Există femei, dar nu au atâta putere de decizie ca bărbații. Mai este, așadar, mult drum de parcurs.

Read in other languages

Mai multe femei în companiile Ibex decât acum un deceniu (dar cu aceeași putere limitată) – Analiză privind egalitatea de gen și evoluția în piața muncii

Read in other languages